公务员职级应当逐级晋升，根据个人（），参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。（）
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
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根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导班子换届，民主推荐由（）主持，（应当）向上级党委汇报推荐情况。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效
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我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）
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军官军衔一般应当按照规定的期限逐级晋升。
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政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
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公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？
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评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
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省级文明规范服务示范网点和省级文明规范服务明星的评选，按照自下而上、逐级申报、民主推荐、组织考核和公告公示的程序进行。
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对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
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公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：
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公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
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诫勉的期限为6个月或（）个月，员工在受行政诫勉期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
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对予以容错的，在（）、（）职务职级职称晋升、（）、代表资格推荐、（）等方面不受影响
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人1年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核，但最多不能超过其个人考核标准的（）
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业务主任甲推荐业务主任乙，在考核中，甲维持业务主任职级，乙晋升组经理，则（）
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后后6个月内FYC的（）可以计入推荐人个人FYC考核
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通报批评的期限为（）个月，员工在受通报批评期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
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客户经理晋升业务主任的条件正确是（）,同一营业组内所辖人力是否包含本人①最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；②个人月均FYC≥1200元；③本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥7500元；④本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；⑤个人13个月保费持续率≥85%
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营业部（）职级以上人员入职、晋升时，须同时提供深户担保或房产担保
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根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，全局（公司）大范围内民主推荐选拔候选人范围为，全局（公司）符合资格条件的员工（）
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《公务员法》规定，公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行（)。
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根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
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