诫勉的期限为6个月或（）个月，员工在受行政诫勉期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
相似题目
-
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。
-
团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间，没有（），不得作青年入团的介绍人。
-
贷款期限为1年（含）以上的旅游团费贷款或消费贷款，采取按月付息分期还本的还款方式的，还本周期可以按三个月、按六个月或按十二个月，最长不超过（）
-
离岗清收的最长期限为6个月，离岗清收期间，其工资标准按照人事部门的有关规定执行。
-
受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
-
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。
-
以1个月或1个季度为一个纳税期限的，自期满之日起（）天内申报纳税。
-
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
-
失信企业信息公示期限为()年。在公示期间，企业认真整改到位，经企业申请，履行公示职责的政府统计机构核实后，可以从公示网站提前移除失信企业倍息，但公示时间不得少于(6 )个月。企业整改不到位，公示期限延长至(2 )年。
-
增值税的纳税期限如果为1个月或1个季度为纳税期限的，一般来说， 纳税人应该从期满之内起15日内申报纳税。（)
-
按固定期限纳税的小规模纳税人可以选择以1个月或1个季度为纳税期限，一经选择，（)年度内不得变更。
-
行政诫勉扣罚个人绩效分数（）
-
"责任人在受处分期间不得晋升职务和级别，受处分的期间为：警告， 个月（）
-
《公司员工违规违纪处理办法》第十三条规定,员工受到诫勉或通报批评,当年年度考核不能确定为（）等次
-
通报批评的期限为（）个月，员工在受通报批评期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
-
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，最长不得超过36个月（）
-
根据《承德银行员工保证贷款管理办法》，借款人不按期归还贷款本息连续3个月或累计__次以上的即为违约，经办行应及时采取相关措施
-
对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过、降级9个月，撤职、留司察看12个月（）
-
对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）
-
单位设备故障件数五个月超出路局控制基数责任单位党政正职应当给予诫勉谈话（）
-
受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）
-
直接领导对以权谋私、弄虚作假、营私舞弊等恶劣行为袒护、包庇、无视的，按以下标准处罚：未造成或造成轻微后果（影响）的，视情况给予诫勉谈话;诫勉谈话满2次的，除给予扣罚（）个月绩效工资的经济处罚外，同时给予警告处分，并在本单位待岗培训一周。
-
诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予（)、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
-
受到诫勉处理的员工， 取消（）年度考核评优和评选各类先进的资格
推荐题目
- 气动压力变送器能测量各种（）的压力、负压或绝对压力
- 下列不属于行政基本原则特征的是（）
- 煤中水分存在形态分为化合水和游离水两大类。
- 地质勘探部门的所有生产经营单位都应遵守《中华人民共和国安全生产法》，正确处理（）的关系。
- 行政法规是由国务院规定，通常由总理签署国务院令公布，一般以（）等为名称。
- 李某为其母亲赵某投保人寿险，在确定具体受益人时李某与赵某发生了分歧。下列关于如何确定受益人的表述中，符合保险法律制度规定的是（）。
- 大学生素质较高，当他人遇到困难的时候要乐于相助，对于陌生人向你借手机打个电话的请求，应该爽快地答应。
- .简述西餐宴会的台型？
- 【判断题】营养素与肿瘤的发生无关。（）
- 试论马克思主义关于国家历史类型演变的规律。