行政诫勉扣罚个人绩效分数()
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对网点服务满意度评价季度低于__分的网点,对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元;对于连续两个季度得分排名落后的网点,双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效()
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资产风险分类中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理()
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对于年度营销费用使用超标的,视情况给予区域协管部门/营销部警告处分一次、并扣罚绩效奖金()
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给予通报批评、诫勉谈话处理的,考核三期安全绩效奖励;给予警告及以上处理处分的,考核两期安全绩效奖励()
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直接领导对以权谋私、弄虚作假、营私舞弊等恶劣行为袒护、包庇、无视的,按以下标准处罚:未造成或造成轻微后果(影响)的,视情况给予诫勉谈话;诫勉谈话满2次的,除给予扣罚()个月绩效工资的经济处罚外,同时给予警告处分,并在本单位待岗培训一周。
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迟到、早退5分钟之内每次扣罚5元,5-10分钟每次减发绩效工资()元,并处以警告一次
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