【选择题】：根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（）、意外、（）、更…的创新体验、（）、知识。

相似题目

• 美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。

  A . 《管理——任务、责任和实践》 B . 《企业战略概念》 C . 《企业战略论》 D . 《战略与结构》

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• 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。

  A . 正确 B . 错误

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• 在目标的内容方面，彼得•德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。

  A . 正确 B . 错误

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• 彼得〃德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。

  A . 正确 B . 错误

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• 最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。

  A . 正确 B . 错误

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• 著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

  A . 正确 B . 错误

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• 彼得・德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的（）

  A . 形成期 B . 发展期 C . 深化期 D . 成熟期

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• 著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪一项不是彼得・德鲁克提出的企业成功诟病的原则（）

  A . 构并企业与被购并企业之间应有共同的文化 B . 被购并企业是否先天具有许多不可克服的风险 C . 构并必须是情投意合的 D . 构并企业必须帮助被购并企业改善管理

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• 彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。

  A . 5 B . 6 C . 7 D . 8

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• 管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？

  A . 自我表现管理 B . 自我设限管理 C . 自我成长管理 D . 自我价值管理

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• 根据管理大师彼得·德鲁克的说法，营销的目的是（）。

  A . 公司的利润最大化 B . 强调客户的需要并不是客户的需求 C . 使推销不必要 D . 满足客户不切实际的期望 E . 销售产品

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• 根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：（）

  A、采购的原料和销售的产品 B、创造财富的任务，负责完成这些任务的人 C、领导者和被领导者 D、企业资产和企业员工

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• 根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（ ）、意外、（ ）、更…的创新体验、（ ）、知识。

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• 彼得 F·德鲁克关于创新机会来源的观点包括：

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• 彼得·德鲁克在《创新与创业家精神》一书中，阐述了创新的产生方式，强调了行动和效果之间的联系，并将（ ）与（ ）视为一个整体，并认为这是所有企业和机构应该具有的系统化工作。

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• 彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）

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• 彼得·德鲁克认为创新如果仅仅停留在观念和思想上，没有转化为行动和结果，就没有任何价值和意义。

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• 彼得 · 德鲁克指出：“21 世纪，企业唯一重要的事情”就是（ ）。

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• 美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一

  A．《管理--任务、责任和实践》 B．《企业战略略概念》 C．《企业战略论》 D．《战略与结构》

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• 彼得.德鲁克提出了技术创新理论，认为必须以创新为手段把科技与生产.市场结合起来，才能有效促进经济发展。()

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• 在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每4个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。()

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• 1、熊彼得对企业家精神的定义是： 企业家精神是一种___精神，即不断创新的精神。

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