彼得·德鲁克认为创新如果仅仅停留在观念和思想上，没有转化为行动和结果，就没有任何价值和意义。
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日本文化并没有将“道”上升到一定的境界，仅仅停留在通路、路径的层面上。
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彼得〃德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。
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我们以往所理解的“现代化”概念仅仅局限于物质层面，局限于表层经济现代化，这也是迟发展国家长期存在的一个普遍性问题：在物质层面上求变的欲望很强，而在制度层面和观念层面上却是文化守成主义的，这状况对于现代化实际进程的影响自不必说，它对于学术的影响是导致知识的流俗化。不断地更换新词语，在新词语的装潢下重复古老的思想观念，结果是词语和口号不断地更换，而社会精神气质则没有实质性的变化。 这段文字要表达的主要意思是：
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最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。
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我们以往所理解的“现代化”概念仅仅局限于物质层面，局限于表层经济现代化，这也是迟发展国家长期存在的一个普遍性问题：在物质层面上求变的欲望很强，而在制度层面和观念层面上却是文化守成主义的，这种状况对于现代化实际进程的影响自不必说，它对于学术的影响是导致知识的流俗化。不断地更换新词语，在新词语的装潢下重复古老的思想观念，结果是词语和口号不断地更换而社会精神气质则没有实质性的变化。这段文字要表达的主要意思是：
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彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。
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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是（）
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当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
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根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（ ）、意外、（ ）、更…的创新体验、（ ）、知识。
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彼得 · 杜鲁克认为：“领导者唯一定义就是在其后面有追随者，一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者”这句话说明（ ）。
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彼得 F·德鲁克关于创新机会来源的观点包括：
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彼得·德鲁克在《创新与创业家精神》一书中，阐述了创新的产生方式，强调了行动和效果之间的联系，并将（ ）与（ ）视为一个整体，并认为这是所有企业和机构应该具有的系统化工作。
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彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）
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彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
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德鲁克认为,在现在这个时代,一家不能创新的现有企业是注定要衰落和灭亡的。()
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彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
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《人民日报》曾经批评《小时代》说“如果仅仅停留在物质创造和物质拥有的层面，把物质本身作为人生追逐的目标，奉消费主义为圭臬，是‘小’了时代，窄了格局，矮了思想”。（）
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管理大师彼得·德鲁克提出“企业的职能仅仅只有两个,即（ ）和（ ）”,而且两者并不是独立存在的。
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彼得.德鲁克提出了技术创新理论，认为必须以创新为手段把科技与生产.市场结合起来，才能有效促进经济发展。()
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【选择题】：根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（）、意外、（）、更…的创新体验、（）、知识。
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彼得・德鲁克认为，未来组织发展的模式是（)。
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10、管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了 概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具。
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下列哪种认识不符合彼得•德鲁克的管理思想（）
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