确定薪酬调查对象时,一般应考虑()。(2005年11月三级真题)
相似题目
-
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。(2011年11月二级真题)
-
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。(2012年11月二级真题)
-
在作薪酬市场调查时,应确定调查的企业、岗位、数据和()。
-
调查问卷设计时首先应考虑调查对象的()。
-
调查问卷设计时首先应考虑调查对象的()
-
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。
-
国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有()
-
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于()。(2012年11月二级真题)
-
中国商务部部长薄熙来与专程来访的欧盟贸易委员曼德尔森2005年6月11日在上海签署了备忘录。欧盟承诺对源自中国的10类()终止调查。中欧双方同意,从2005年6月11日到2007年底,对上述商品合理确定基数,并按照每年8%至12.5%的增长率确定中方对欧出口数量。
-
确定某地正常成年男子红细胞正常值范围时,调查对象应是
-
企业在确定培养对象时,应考虑的原则有()。
-
薪酬调查应重点考虑的问题是()。
-
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。
-
确定薪酬调查数据时应注意()
-
商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择()与本企业有可比性的企业。
-
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表:②回收并处理调查表;③确定调查方式:④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。
-
某商贸企业于2004年11月17向税务机关申请办理增值税一般纳税人,主管税务机关经调查审核后,同意该企业进入辅导期一般纳税人管理。2005年6月2日,该企业纳税辅导期达到了6个月,税收管理员陆某对其进行全面审查,发现该企业4月份少报销售收入5万元,请问税收管理员陆某对该企业应如何处理?
-
运用收益法鉴证时,一般应先对价格鉴证对象基本情况做一个了解,初步确定鉴证用途、方法、参数等,再进行资料调查,这样调查起来可做到有的放矢。
-
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。
-
2005年11月 多项选择题按照中国常模结果,SLC-90的()可考虑筛选阳性。
-
在进行薪酬调查时,应该确定具有代表性的职位。一般来说,具有代表性的职位应该满足以下条件,除了()。
-
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。