处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
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()的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
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企业所在行业处于增长阶段后期，适合的组织结构应该是（）。
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中介机构关于某行业的调查显示：该行业产品销售增长率降到正常水平，且相对稳定，各年销售量变动和利润增长幅度较小，但竞争更激加烈。其中一些企业因投资回报率不满意而退出行业，形成一小部分企业主导行业的局面。由此可判断该行业可能处于()
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处于产业生命周期初创阶段的企业更适合投机者而非投资者。（）
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某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中，如果该企业的工作曲线处于30P的位置，说明该企业的薪酬（）。
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T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）
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适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）
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薪酬调查时，与同行有良好关系的企业适合选择（）。
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如果企业处于新兴行业，目前侧重于抢占市场份额、扩大企业知名度和影响力，则可能选择的基准为（）。
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新兴市场本土企业优势资源适合于本国市场，产业的全球化程度高的情况下，本土企业应该采取的战略定位是（ ）。
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是()
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新兴市场本土企业优势资源适合于本国市场，产业的全球化程度高的情况下，本土企业应该采取的战略定位是（）。
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处于幼稚期的企业更适合投机者和创业投资者。（）
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在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
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如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
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小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用()形式。
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甲公司是一家新兴市场上的大型家用电器生产企业，所在产业全球化压力比较大，但是企业的优势资源可以转移到其他市场，其战略定位是通过全球竞争发动进攻。下列各项表述中，适合该公司采取的措施是（）。
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那些经营时间长，在行业中处于领先地位且名声极好的企业，比较适合采取（）。
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）
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处于行业发展幼稚期的企业更适合投机者和创业投资者。（）
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不同生命周期的行业的风险和收益不一样，处于初创期的企业投资风险大，更适合投机者而非投资者。
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案例分析：摘自金融时报2018-05-07《新兴市场投资者准备迎接动荡》： ………………………………………. 金融业行业协会——国际金融协会的高级主管索尼娅·吉布斯警告称，美元走强的“范式转变”可能引发更大、更持久的新兴市场抛售。“如果你看看美元和美国国债的期货市场，空头头寸处于非常高的水平，类似于当初‘缩减恐慌’的情况，”她表示；她指的是２０１３年美国宣布将要结束超宽松的货币政策后，发展中市场经历的动荡。 ………………………………………………………………………………….. 什么是缩减恐慌？用汇率决定的相关理论解释划线的语句。
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1、薪酬调查的目的是为了了解处于特定行业、地理区域或职能类别的职位的外部薪酬水平。
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