企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是()
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()的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
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薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
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某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
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企业进行薪酬调查的对象是：（）
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企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：（）
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。
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可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是：（）。
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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
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企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（）。
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要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是薪酬调查。
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福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
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商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择()与本企业有可比性的企业。
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企业进行福利调查可以采取多种方式，其中，在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是（）
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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
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在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。
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在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
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可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）
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某企业开发了一个适合大学某类专业教学用的电脑软件，企业想通过调查了解河南省高校的潜在需求量，可采用的调查方式是（)。
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