适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）
相似题目
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()的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
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市场上较为知名的便携式计算机有东芝、联想等几种品牌，为满足特定用户的需要，需要对这几类品牌进行调查，对所得资料逐一进行比较，然后根据采购的实际情况来判断那种类型适合用户的需要。这说明采购市场调查的第一步是要确定（）。
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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
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实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
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薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。
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薪酬调查时，与同行有良好关系的企业适合选择（）。
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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()
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企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()
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薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
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某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三十年工龄，出于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按岗位评价结果确定岗位工资，司机岗位的工资也按市场价来确定。 【思考问题】 在薪酬测试时，怎样分析处理这位司机的薪酬
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在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）
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在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）
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采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
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（）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
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（）太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
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用下列方法做岗位薪酬调查所得资料比较准确的是（)。
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详细调查的原则:完整地掌握现行系统的现状，发现问题和薄弱环节，收集资料，为下一步的系统化分析和提出新系统的逻辑设计做好准备。()
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市场拓展经理转正所需资料有（）。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）
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（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度
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