A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

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• 岗位绩效工资由（）构成。

  A . 岗位工资 B . 薪级工资 C . 绩效工资 D . 津贴补贴

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• 员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

  A . A、7 B . B、8 C . C、9 D . D、10

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• 岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。

  A . A.工龄工资 B . B.绩效工资 C . C.特殊行业工资 D . D.学历工资

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• 工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

  A . 经营者年薪制 B . 职务工资制 C . 岗位技能工资制 D . 年功工资制

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• 集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

  A . 正确 B . 错误

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• 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

  A . 正确 B . 错误

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• 普通工人执行岗位工资制，工资由（）和（）两部分组成。

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• 某公司本月生产A产品450件，实际使用工时960小时，支付工资4896元，直接人工的标准成本是10元／件，每件产品的标准工时是2小时，则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为（）。（结果保留两位小数）

  A . 105.6，330 B . 96，300 C . 96，330 D . 105.6，300

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• 岗位绩效工资标准体系由（）专项奖励和保险福利五个工资单元组成。

  A . 岗位工资 B . 津补贴 C . 效益工资 D . 国家补助

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• 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.

  A . 正确 B . 错误

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• 事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）

  A . 岗位工资 B . 薪级工资 C . 绩效工资 D . 工龄工资

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• 2011年某集团公司A分公司工人的月平均工资为2000元，B分公司工人的月平均工资为1800元，2012年各分公司的工资水平不变，但A分公司的工人人数增加30%，B分公司的工人人数增加15%，则2012年两分公司工人总平均工资比2011年（）

  A . 提高 B . 降低 C . 不变 D . 不能做结论

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• 岗位绩效工资的构成包括（）三部分组成。

  A . 辅助工资 B . 岗绩工资 C . 年功工资 D . 浮动工资

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• 岗位技能工资由（）和（）两大单元组成。

  A . 能力工资 B . 结构工资 C . 岗位工资 D . 技能工资

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• 部门与员工绩效考核结果直接用于（）发放，非行政管理序列员工考核结果为A、B、C时，其效益工资发放系数按该岗位对应效益工资标准的1.1、1、0.9发放；行政管理序列人员绩效考核结果A、B、C，对应的效益工资发放系数分别为1.15、1、0.85。部门考核为先进或A类的，部门非行政管理序列员工效益工资标准可上浮10%。

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• 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（)A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．福利

  薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为() A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．福利

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• 若A列为工资计算起始日期，B列为工资计算结束日期，C列为日工资单价，员工工资为工作天数*日工资单价，且该公司为周日单休，则计算员工的工资时应选择（)函数

  A.NETWORKDAYS B.NETWORKDAYS.INTL C.DATEDIF D.WORKDAY

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• 销售提成工资制度属于（)。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资

  销售提成工资制度属于()。 A．能力工资 B．绩效工资 C．技术工资 D．奖励工资

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• 员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍（）

  是 否

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• A公司拥有1000名员工，2008年年初为员工建立了企业年金计划。已知2007年该公司员工的月平均工资为3000元，该公司员工月平均工资的年增长率为5%，则2008年该公司和员工向企业年金计划合计缴费的上限为（）

  A．6300000元 B．3150000元 C．6000000元 D．3000000元

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• 小王是一名应届毕业生，成功入职A公司，并与A公司签订了劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于（）

  A．6000元 B．5400元 C．4800元 D．3600元

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• 事假累计 __ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金（）

  A．15 B．6 C．12 D．4

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• 因公司急需而招录的有工作经验人才，试用期（）个月按相同岗位工资与绩效工资之和标准的（）执行，试用期满经考核合格后，按其新岗位确定岗位工资或经双方协商后单独确定

  A．1 ；50% B．2 ；60% C．3 ；80% D．6 ；60%

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• 员工受行政警告处分，处分期内岗位工资和绩效工资按（）发放

  A．60% B．70% C．80% D．90%

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