劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
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（）是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，是作为劳动报酬按期（或按件）付给劳动者的货币和实物。
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在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥（）。
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。
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劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ）
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（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
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工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
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劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入，不包括实物形式的收入。（）
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劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（）
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用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。
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劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。
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工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。
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当今以劳动换得报酬比较普遍，劳动者在发薪日获得自己的劳动报酬。在此过程中，货币执行的是（ ）。
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企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
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关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
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工资指基于劳动关系，用人单位根据（）约定支付的货币报酬
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什么是不以实物形式而以提供活劳动的形式为集体或他人工作，并以此获得相应的劳动报酬（）
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（）是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。
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用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
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3.闲暇有机会成本，可以把通过劳动获得的工资报酬视作其机会成本。（）
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劳动者报酬是指雇员对生产单位提供劳动者获得的工资和各种形式的报酬(如各种())等。
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万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )
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劳动报酬；是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面
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劳动保护费用应以配备实物为主，除按当地政府及有关部门规定发放的防暑降温费外，还可以货币形式变相发放工资性收入。（)
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