在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()。
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在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有()。
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()是指通过事前制定标准成本,在实际执行过程中将实际成本与标准成本进行比较分析,找出差异产生的原因,并据以加强成本控制和业绩评价的成本控制系统。
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在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有( )
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在进行标准成本差异分析时,形成直接材料用量差异的原因经常有()。
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M公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则下列说法中正确的是( )。
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在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有( )。
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Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么()。
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在下列成本差异项目中,其形成原因与直接人工效率差异相同的有()。
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某公司本月生产A产品450件,实际使用工时960小时,支付工资4896元,直接人工的标准成本是10元/件,每件产品的标准工时是2小时,则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为()。(结果保留两位小数)
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下列各项中,属于直接人工效率差异形成原因的有()。
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根据资料一,计算2014年E产品的下列指标:①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。
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下列各项中,属于直接人工效率差异的形成原因的有( )。
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在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有()
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下列因素中,不属于形成直接人工效率差异原因的是()。
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King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本: https://assets.asklib.com/images/image2/201806040940333747.jpg King公司的人工价格差异和效率差异分别是多少?()
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在直接材料标准成本差异分析中,材料数量差异等于实际数量与标准数量的差额,乘以标准价格,其中实际数量是指材料的()
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在影响直接材料成本差异的分析中,影响直接材料价格差异的因素可能包括( )。
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直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括()。
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某公司生产一种化工产品,每桶的直接人工的标准成本如下:直接人工的价格标准为 25元/工时,用量标准为每桶 10工时。本期该化工产品的实际产量为 1 500桶,实际耗用直接人15 500时,实际支付人工成本 395 250元。本期的人工效率差异为()元。
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下列属于直接人工的效率差异产生的原因的有()。
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(单选题)直接人工标准成本差异分析中的标准工时应用以下公式计算()。 A.单位产品工时耗用标准*计划产量 B.单位产品工时实际耗用量*计划产量 C.单位产品工时耗用标准*实际产量 D.单位产品工时实际耗用*计划产量
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5月份的静态预算为9,000单位,其中直接材料为每单位$15。直接人工预算为每单位45分钟,总计$81,000。当月实际产量为8,500单位,其中直接材料成本为$127,500,直接人工成本为$77,775。整个月保持45分钟的直接人工标准。五月份业绩的差异分析显示
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PPP公司为了更好的进行成本控制,会在上一年设定下一年的标准成本,并作为期末的考核标准。PPP公司以手工生产产品为主,所以按照直接人工工时数分配变动制造费用,在期末发现存在25,000美元有利的变动制造费用效率差异。可能导致这一差异的原因是()
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