常用的推销人员绩效考核指标有（）。
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企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
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通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）
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在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
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绩效考核指标的确定原则有（）
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应用物业管理绩效评价综合分析判断法，根据评议指标所考核的内容，要由不少于（）名评议人员进行评议。
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企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。
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企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
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进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
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常用的绩效考核方法主要有()。
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政府部门的绩效考核指标主要有（）
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配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：（）。
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简述推销员绩效考核的方法。
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科学设计销售人员绩效考核指标应注意哪些？
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某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）
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知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
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银行对小企业信贷人员按月设定的绩效考核指标中应占主要比重的指标是（）
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绩效考核的主要指标有哪些？
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对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）
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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
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某企业在对销售人员进行绩效考核时，仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统的（）
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绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（)。
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绩效考核常用的方法有（）
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洗煤厂对各科室的组织绩效考核，由洗煤厂整体的组织绩效目标自上而下分解，并结合各科室具体任务，有针对性的选取组织绩效考核指标、设定各考核指标目标值和评分标准。（）
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