用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。
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外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起三十日内申请办理外国人居留证件。
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区人力资源和社会保障局的具体承办机构根据高校毕业生和用人单位提出的就业见习申请要求，于（）内作出回复。
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在被应聘者(外国人)入境后()内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表
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毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
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外国人持工作签证入境后，需申请获得（）和外国人居留许可，方可在中国就业。
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获得《外国人就业证》的外国人应在指定的时间内到公安出入境管理部门办理居留手续。需携带什么材料？（）
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用人单位向有关部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件后，劳动行政部门应当自收到用人单位提交的这些申请表和文件之日起()个工作日内作出就业许可决定
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已办理就业证的外国人，应在入境后()内，持就业证到公安机关申办居留证
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用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。
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所有外国人入境都应当办理相应签证，但持联程客票并已定妥联程座位，在（）小时内乘坐民航飞机过境中国2个或者2个以上城市的，可免办过境签证，但须向中国边防检查站申请办理停留许可手续。
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聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
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规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。
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用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。
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在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
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已办理就业证的外国人应在入境后（ ）内办理居留证。
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续
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对申请办理临时入境手续的外国人，出入境边防检查机关应要求外国人本人、载运其入境的交通运输工具的负责人或者交通运输工具出境入境业务代理单位提供必要的保证措施。
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外国人入境，应当向（）申请办理（），但是出境入境管理法另有规定的除外。
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用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.
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用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
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北京奥运会后，公安机关出入境管理部门对办理了“*”号签证的外国人，在（）内不得受理其签证申请
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外国人在我国就业，办理了就业证后，无论其持何种签证，出入境管理局应为其签发外国人居留许可。
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用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）
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毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（）
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