人才使用战略方案
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上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权力委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼。这种人才使用战略是（）。
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方案战略，例如“如果……，则……”，可以同以下哪项一起使用？（）
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由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
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《专业技术人才知识更新工程实施方案》中明确规定：加强继续教育与专业技术人才使用政策的贯通。参加“工程”培养培训和学习情况作为个人专业技术经历和接受继续教育的重要记载。完善继续教育与（）等人事管理制度的衔接
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使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）
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力实施人才强教、人才强校战略，把（）建设作为战略主线，贯彻教育改革发展的全过程。
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可供企业选择的人才使用战略方案有（）
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下列不属于评估战略备选方案通常使用的标准的是（ ）。
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人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）
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使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括（）。
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企业人才结构优化战略包括企业人才的()
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下列不属于评估战略备选方案通常使用的标准的是（）。
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甲公司评估战略备选方案时，主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势，克服了劣势，是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度，是否有助于企业实现目标。甲公司评估战略备选方案使用的标准是（ ）。
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企业使用人才战略，除岗位轮换使用战略外，还包括（）。
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使用人才战略包括()
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甲公司评估战略备选方案时，主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势，克服了劣势，是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度，是否有利于企业目标的实现。甲公司评估战略备选方案使用的标准是（）。
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。
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一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（ ）
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要加快实施（ ）战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
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人才资源战略属于以下哪种战略（ ）。
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日丰公司是一家畜禽屠宰加工企业。目前公司拟实施后向一体化战略，投资生猪养殖领域。公司战略投资决策委员会在评估战略备选方案时，主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势，克服了劣势;是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度;是否有助于企业实现目标。日丰公司评估战略备选方案使用的标准是()。
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中共烟台市委、烟台市人民政府《关于实施“品质品牌”战略全面开展质量提升行动的实施方案》中提到，推动企业和职业院校合作，通过建立_____等形式加大质量人才培养，培养一批在全国、全省有影响力的“中国工匠”和“齐鲁工匠”。
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下列不属于评估战略备选方案通常使用的标准是（）
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国有企业党组织应当实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业（）工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境
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