在品牌管理总部，陈列管理需要调动（）等相关人员的积极参与，协同作战，制定和合理的管理方案。
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
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把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性，这种战略实施模式为（）模式。
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本质安全管理不仅把人作为管理对象，同时把人作为管理动力，从（）等三个方面去调动人们安全生产的积极性。
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采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
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合理使用和保护好劳动力，是调动施工人员生产积极性的关键因素，也是劳动工资管理的主要目的。
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有专家提出，要确保供给侧管理的重要政策发挥效力，还需要要素市场改革同步推进，加快城乡之间土地、资金、人员等要素的流动和优化配置，以拓展区域、产业乃至基础设施的发展空间。由材料可知，推进要素市场同步改革需要（） ①形成统一开放、竞争有序的市场体系 ②逐步实现城乡基本公共服务平均化 ③健全生产要素按贡献参与分配的制度 ④通过按劳分配调动各种要素的积极性
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采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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公司总部成立权限领导小组，其成员由（）等部门相关负责人员组成，全面负责权限的管理工作。
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行政管理实践选择了（），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。
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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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在企业总部统一领导的前提下，合理安排各级单位和各职能部门的权责关系，充分调动各部门的积极性，是民主集中制在财务管理中的具体运用。这是财务管理原则中的（）。
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根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。
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对代销渠道的（），基金管理公司应加强培训、沟通反馈、提供充足的宣传资料等，调动其积极性。
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仓库管理员在陈列仓储物资时，需要根据（）、物资的特性及仓储特性等选择合适的货架。
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推广人员的（）是管理的核心，只有使用合理才能调动积极性。
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管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率
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集团资金集中管理模式中的总部财务统收统支模式，有利于调动成员企业开源节流的积极性。
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（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。
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王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是（）
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安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。
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在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
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采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性
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