公共事业管理激励的“目标认同原则”
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公共管理过程有指挥、控制、激励、协调等环节，任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是（）。
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公共事业管理中的激励的关键是（）
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国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
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权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（）
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公共部门人员的激励方式有（）。
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根据公共物品的属性，公共事务管理可以通过多样化的制度安排来实现，这包括准商业化和内部市场化、签约外包、服务购买契约、投标招标、特许经营、税收、规制激励、委托和民营化等。
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建设工程监理是一种（）的事业，它通过计划、组织、领导、控制、激励、协调等手段，对建设工程项目的质量、投资、工期、安全等进行控制，通过合同管理、信息管理等工作，沟通与协调参加建设工程项目的各方，实现建成建设工程项目的目标。
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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）
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公共事业管理中的激励
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国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
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公共事业管理中的激励的概念？
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事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。
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公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。
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公共关系的目标是提高企业（）、加深产品（）、激励（）。
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通过借助外部市场向外部放权，企业能够给事业部更充分的自主权，从而实现对事业部的激励。（）
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经营者激励主要是事业激励，包括哪些（)。
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根据《中国银行保险监督管理委员会办公厅关于进一步提高大型银行普惠金融事业部服务能力的通知》对健全普惠金融服务激励约束机制的要求，大型银行要给予分支机构足够的优惠政策以激发普惠金融服务动力，__，降低内部资金成本（）
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做好事业单位实施绩效工资工作，要求对()主要领导逐步建立激励约束机制。
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人才激励保障机制建设的主要任务是要统筹协调党政机关和国有企事业单位收入分配，稳步推进（)改革。
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根据内部控制型治理模式特点,经营者激励主要是事业激励,以下哪个不属于事业激励的()。 A.职务晋升 B.终身雇用 C.荣誉称号 D.股票期权
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当一个地方的公共产品水平太低，获得有条件补助并启动后会激励地方公共支出更大的增长。（)
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公共管理过程中有指挥、控制、激励、协调等环节，任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是（)。
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27、公共事业管理激励方法有
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《工资激励管理办法》:工段级及以下人员主体工资的初次确定和调整，由事业部办公会研究确认（）
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