公共事业管理中的激励的概念？

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• 公共管理过程有指挥、控制、激励、协调等环节，任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是（）。

  A . 不同部门相互推诿，居民反映的问题迟迟得不到解决 B . 工作人员薪酬偏低，工作缺乏积极性 C . 各部门各自为政，服务标准不统一 D . 工作流程缺乏衔接，工作任务延期完成

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• 公共事业管理中的激励的关键是（）

  A . 诱发人们的欲望 B . 制定工作目标 C . 催促人们工作 D . 调动人们积极性

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• 公共事业管理中的领导的概念？

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• 公共管理的概念具有哪三重含义？（）

  A . 公共部门中的管理 B . 服务于公共事务的管理 C . 具有公共性质的机构或组织对社会的管理 D . 国有企事业单位中的管理

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• 公共关系学中的公众，不同于日常生活中的群众、人群等概念，而有其特征。

  A . 正确 B . 错误

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• 1986年，美国（）将管理信息系统运用到公共部门，提出了公共管理信息系统的概念。

  A . 高登·戴维斯 B . 波兹曼和布莱特施纳德 C . 托马斯·戴伊 D . 舒尔茨

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• 公共事业管理激励的“目标认同原则”

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• 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 公共事业管理社会化的概念？

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• 公共事业管理中的激励

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• 公共政策学概念体系中的边际概念就是其运用效果是边际性的概念。

  A . 正确 B . 错误

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• 后现代公共行政管理的核心概念是（）

  A . A．“无政府” B . B．“公共能量场” C . C．“相信民众自己的力量” D . D．“公共治理”

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• 事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。

  A . 正确 B . 错误

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• 波齐曼在《两种公共管理概念》一文中指出的公共管理途径是指（）和（）。

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• 公共政策学概念体系中的边际概念是从其他学科引申过来的概念｡

  A . 正确 B . 错误

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• （）在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中，提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论，奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。

  A . 巴纳德 B . 沙赫特 C . 霍哲 D . 西蒙

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• 公共事业管理中的沟通的概念？

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• 公共政策学概念体系中的边际概念是从其他学科引申过来的概念

  A．错误 B．正确

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• 公共管理过程中有指挥、控制、激励、协调等环节，任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是（)。

  A.不同部门相互推倭，居民反映的问题迟迟得不到解决 B.工作人员薪酬偏低，工作缺乏积极性 C.各部门各自为政，服务标准不统一 D.工作流程缺乏衔接，工作任务延期完成

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• 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是智商的定义。()

  对 错

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• 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是情商的定义。()

  对 错

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• 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是情绪的定义。()

  对 错

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• 27、公共事业管理激励方法有

  A．思想政治工作 B．参与管理 C．工作丰富化 D．提供教育和培训机会

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• 《工资激励管理办法》:工段级及以下人员主体工资的初次确定和调整，由事业部办公会研究确认（）

  是 否

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