导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。
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为了有效降低组织内部水平边界的内耗,必须使组织的边界具有更多的渗透性。
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一般性的供求不平衡是贸易运行中的正常情况,是供求比例协调所允许的,它并不造成供求比例失调;而严重的供求不平衡是供求矛盾的恶化,必须避免出现。
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具有内耗性的资源是()。
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企业人力资源供求关系有()这几种情况。
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在制定平衡人力资源供求政策措施过程中,不可能是单一的供大于求或供小于求,要具体情况具体分析。但不需要考虑()这个方面的因素。
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导致能源供应中断的因素一定会造成供求关系严重失衡。
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()指电流通过人体内部直接造成对内部组织的危险伤害,往往导致严重的后果。
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一次项目检查发现你的项目有不能按时完成的风险。有些项目需要使用同一资源,这就导致了严重的资源冲突。你必须定量分析项目的风险,并确定怎样为成本和进度的意外情况做准备。你用蒙特?卡罗分析法来进行进度风险分析。你的进度风险分析的基础是()
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在隐性失业严重、人浮于事的情况下,必要的显性失业可以提高工作效率。
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电流通过人体会对人体的内部组织造成破坏,严重时导致昏迷,心室颤动乃至死亡。
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导致能源供求关系严重失衡的因素有()。
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劳动就业方针是根据不同时期()供求情况以及社会经济、政治状况为充分利用资源和实现劳动力供求平衡,所确定的劳动就业工作的总原则。
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在市场配置条件下,运输资源要素的流动和分布由市场供求决定,而显示供求情况的信号是()。
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具有内耗性特征的资源是()
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一次项目检查发现你的项目有不能按时完成的风险。有些项目需要使用同一资源,这就导致严重的资源冲突。你必须定量分析项目的风险,并确定怎样为成本和进度意外情况做准备。你用蒙特・卡罗分析方法来进行进度风险分析。你的进度风险分析的基础是()。
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紧急告警是指:各专业系统因出现系统处理单元能力严重下降、系统可用资源明显减少、业务处理能力严重下降、中继/传输/信令大面积中断、存储设备不可用等现象,导致(或可能导致)相应的()(或大部分阻断)、系统设备()、计费()、核心数据大量()等情况出现的,需要()进行处理的告警。
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企业人力资源管理供求预测的结果,一般会出现的情况有()。
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狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。
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系统内耗规律是指由于各单元的差异性,在组成系统后若对各单元的相互作用协调不当或约束不力,就会导致单元间的矛盾和摩擦,出现内耗,可能出现整体小于部分之和。
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人力资源如果没有得到合理的管理,就会造成巨大的浪费和内耗。()
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导致企业内耗巨大的原因有()。
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由于社会总供求关系严重失衡导致的通货紧缩,往往会出现下列哪些情况()
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为了实现功能目标,组织必须对活动过程进行规划和决策,以高效有序地完成目标任务,组织也必须对内部的各种要素进行协调,以化解矛盾减少内耗,这些都体现了组织的()
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14、以下哪种情况严重影响内部审计组织的独立性?
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