团队提升三角法则“三角”指的是领导力、团队建设、（）002
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上行沟通也可以是越级反映，这指的是减少中间层次，团队成员直接与团队领导者进行信息交流，如（）向船长汇报航次的航行计划。
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提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系？（）
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要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）
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在团队工作三环模式中，班组或团队领导必须保证：（） ①能有效和高效地执行任务， ②能维持班组或团队为一个整体， ③每个组员都可以得到相应的支持， ④每个组员都可以得到相应的提升。
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团队的三角因素由（）构成。
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提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系（）
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下面不属于五局“都江堰三角法则”的三个基本要素的是（）。
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建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。
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团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。
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团队建设行为包括管理和个人行为，而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是（）.
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按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
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提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）
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根据蒂蒙斯创业要素模型，创业三个核心要素由机会 . 资源 . 创业团队组成。在创业初始阶段，商业机会较大而资源较为缺乏，蒂蒙斯创业要素三角形向（ ） 倾斜。
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鼓励使用团队专用语也是领导者促进团队建设的做法之一。()
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在团队建设中,教会成员自我领导的领导者被称为()。
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根据蒂蒙斯创业要素模型,创业三个核心要素由机会.资源.创业团队组成。在创业初始阶段,商业机会较大而资源较为缺乏,蒂蒙斯创业要素三角形向( )倾斜。
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想要提升团队凝聚力领导可以采取的方法有（ ）
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在团队工作环境中，班组或团队领导必须保证：（）①能有效和高效地执行任务；②能维持班组或团队为一整体；③每个组员都可以得到相应的支持；④每个组员都可以得到相应的提升。
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领导在团队中一般扮演三种角色：完成工作、建设团队、培养他人。（)
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根据“倒三角”逆向考评实施办法，由一线网格对后台部门和运营支撑团队的支撑质量进行评价，评价结果应挂钩相关部门、团队及相应员工的绩效考核，权重应不低于50%（）
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一个成功团队的领导者会利用多种策略来进行团队建设。（）
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提升团队的凝聚力措施之一是增强领导效能，他要求领导应做到以下哪些（）
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铁三角销售团队不包括哪些角色？（）
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项目核心管理团队处于铁三角哪个层面？（）
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