双体系运行考核分为公司、部门班组三级考核，公司考核每（）一次
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考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
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依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，基层企业完善反违章工作制度，积极开展无违章创建活动。建立厂、车间（含长期承包单位人员）、班组（含长期承包单位班组）三级（），如实记录各级人员的违章及考核情况，并作为安全绩效评价的重要依据。厂、车间两级设立“违章曝光栏”，以达到警示教育的目的。
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《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。
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“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。
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县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
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加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。
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无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务，考核以县、区分公司为单位进行考核，考核实行“属地分公司，片区分公司，（）”三级考核管理。
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淄博矿业集团公司各安全生产部门要按照《2017年安全考核办法》要求，明确责任，加强协调，落实推进，定期组织督导检查，每季度（）将分管业务范围内重点工作完成落实情况报安监局，作为集团公司季度安全考核依据。
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施工单位新入场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
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《华能呼伦贝尔能源开发有限公司岗位安全生产责任制考核管理办法（试行）》规定，各单位的安监部门在每季度的（）上通报本单位的岗位安全生产责任制的落实、考核情况。
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施工单位新入场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
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维护公司维护辖区（指一个维护公司负责的全部维护辖区）连续()个月除城域三级线路外其它线路无阻断，可在季度考核中酌情加1-3分,由市公司在下个月度考核中体现
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公司应建立健全客户回访考核机制，将（）等关键指标，纳入对客户回访人员、有关部门及基层机构的考核指标体系，加大督促力度。
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公司班组竞赛考评小组对各二级单位活动的开展及考核情况进行抽查（）
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施工单位新入场的工人，必须接受公司、项目（）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗
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雷鸣科化公司安全体系建设考核分为（）个赛区。
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分公司根据各部室月度内的安全指标完成情况，按照奖金发放比例对部门、中心、班组进行奖励。根据安全事故分析结果，对相关责任人进行个人考核（）
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山东分公司2021年三级机构销售管理KPI考核管理办法的考核对象为三级机构销管部（业管部)负责人。（）
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人力资源处根据长钢公司机构设置及职责分工，适时组织对制度体系的完整性、运行有效性、重点制度内容及执行情况进行评价，评价结果不纳入主责部门年度或专项绩效考核。错误（）
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"根据《违章行为监督考核管理办法》，各部门 定期汇总部门检查（包括部办、工段、班组）发现的违章行为的考核结果，并报送公司EHS职能管理部门（）
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制定班组工分和三级内模市场建设融合方案，将行为赋分并纳入“降本增效”正负面清单，与班组工分体系融合，将降本增效转化为的考核得分（）
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地市公司变电运维室履行职责：检查、和考核运维班组检测工作（）
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不断优化完善科区（车间）.班组.岗位三级体系市场化考核办法，推行清单考核，严惩体系考核造假行为，切实推进体系扎根科区.扎根班组.扎根现场（）
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从事生产岗位的新职工人，必须经过集团公司、分（子）公司、班组三级安全教育培训，经考试考核合格后方可上岗（）
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