根据处罚决议减发被处罚人绩效工资，原则上不超过该被处罚人年度绩效工资总额的（）
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在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
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根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，机动车于以下情况使用远光灯，将被处三百元罚款的有（）。
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违反治安管理被处行政拘留的，行政拘留时间以天为计算单位，期限为（）日以下。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。（）
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被处500元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的，人民警察可以当场收缴赃款。（）
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根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，对重、中型载货汽车载货超过核定载质量一年内有三次以上的，从第三次起按违法行为应当被处的罚款数额加倍处罚，并对车辆所属和使用单位直接负责的主管人员处五千元罚款。
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重、中型载货汽车一年内有三次以上载货超过核定载质量的，从第三次起按违法行为应当被处的罚款数额（）处罚。
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被处500元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的，人民警察可以当场收缴罚款。
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根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，下列驾驶机动车驾驶员被处罚款三百元的情形有（）。
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受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。
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城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发低保金或者给予的行政处罚不服的，（）。
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在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
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治安管理处罚中，被处罚款的相对人因逾期不履行行政处罚决定而被加处罚款时，如对加处罚款有异议的，其正确的做法是（）。
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在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》
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员工受到纪律处分应减发绩效工资的或受到减发绩效工资处理的，由处理部门填写《减发绩效工资通知单》（一式四联)送人力资源部门，由人力资源部门填写“实际减发金额”等内容执行。执行完毕后（)个工作日内，将通知单反馈至纪检监察部门、人力资源部门及被处理人本人各一联，处理部门留存一联。
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对被处罚人进行处罚听证的相关指导时，行政机关应当明确告知被处罚人如果被不要求听证，行政机关将在规定的期限内作出行政处罚决定;如果要求听证，行政机关将按照规定组织听证，并根据听证情况决定是否给予处罚、给予何种处罚。这主要体现了明确性原则中的()。
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给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）；给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的
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治安案件中，被处50元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的，人民警察可以当场收缴罚款。（）
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针对轻微违规行为进行经济处理的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）
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根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，机动车在（)情形下，使用远光灯，将被处三百元罚款。
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旷工是指未通过审批流程批准在工作时间内未能到岗且事后没有上级领导认可的合理解释的行为；如发生旷工一次，公司有权不发放对应旷工的工资，且有权从绩效考核工资中减发相当于（）绩效日薪的款项
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员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。（)
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在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，针对轻微违规行为进行经济处理的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）
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在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不能超过该员工上一年度绩效工资总额的（）
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出现下列哪些行为时，会受到（降薪 绩效工资20%×12个 ）的处罚（）