人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
相似题目
-
绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
-
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
-
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
-
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
-
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
-
（）不是人力资源管理的内容。
-
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
-
管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含（）方面的内容。
-
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
-
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
-
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
-
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
-
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。
-
规划和开发重要政务信息资源是电子政务的重要工作内容.
-
简述人力资源开发与管理的主要内容？
-
作为人力资源开发与管理的重要环节和手段是()。
-
商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（）
-
商业银行人力资源开发与管理的内容不包括（)。
-
钢渣是一种很好的'二次资源'，钢渣的利用开发是各国钢铁企业生产很重要的内容。()
-
广西创新发展海洋资源开发利用的重要内容包括形成具有国际竞争力的现代海洋产业体系。（)
-
培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（）决定的。
-
广西海洋资源开发利用创新发展的重要内容是（)。
-
（）无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发和管理都具有极为重要且不容忽视的作用
-
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
推荐题目
- 根据《中华人民共和国消防法》的规定，有下列哪些行为的，应处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留（）
- 哪项不是化脓性感染的特点（）
- 冲压排样图上必须标注的尺寸是（）。
- 矫正大于+2.5D的屈光参差用（）
- 中国对外贸易行政管理立法包括（）。
- 中巴资源卫星的姿态稳定控制方式是（）
- 当酸洗液中FeSO4含量大于（）时，应即更换。
- 天皇派遣的欧洲考察团回国后，由伊藤博文组织起草了宪法文本，日本于1889年2月11日正式颁布了《大日本帝国宪法》，后来统称“明治宪法”。关于该宪法的基本内容和特点表述不正确的是（）
- 从亚里士多德给“实体”下的定义来看，实体的概念最接近以下哪个内容？
- 从博望高新区管委会到博望镇政府从起点出发沿（）