劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。
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用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。
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用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。
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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。
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用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()
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所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的（）。
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根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
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劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
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根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
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劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。
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用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对（ ）等进行平等协商。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但要注意做到（ ）。
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（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但要注意做到（ ）。
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（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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劳动者若未能与用人单位协商一致，可以自行解除劳动合同（）
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用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。（)
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用人单位由于生产经营特殊需要，经常与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累积不得超过（）小时
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8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（）。
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用人单位和劳动者可以就保密事项协商，并就保守商业秘密的（）等在劳动合同（或保密协议）中进行约定。I．内容II．时间III．方式IV．范围
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超 过（）