酒店招聘的原则首先是（）原则。

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• 在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

  A . A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则 B . B、效率优先原则，双向选择原则 C . C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则 D . D、遵循国家法令法规和政策的原则

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• 员工招聘的基本原则是什么？

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• 酒店员工培训的原则是（）。

  A . 长期性 B . 系统性 C . 针对性 D . 实效性

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• 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

  A . A、公开公平竞争 B . B、双向选择 C . C、遵循国家法律法规 D . D、效率优先原则

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• 在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）

  A . 效率优先原则 B . 双向选择原则 C . 公平公正原则 D . 确保质量原则

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• 人员招聘的原则是（）。

  A . 公开招聘 B . 公平公正 C . 全面考核 D . 择优录用

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• 招聘的基本原则是（）

  A . 能级对应 B . 因岗择人 C . 公平公正 D . 协调互补

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• 员工招聘的原则是什么？

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• 连锁店员工招聘的原则是什么？

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• 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

  A . A、竞争 B . B、效率优先 C . C、双向选择 D . D、公平、公开

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• 酒店招聘的第一原则是双向选择，其次是效率优先。

  A . 正确 B . 错误

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• 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。

  A . A、效率优先原则 B . B、双向选择原则 C . C、公平公正原则 D . D、确保质量原则

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• 招聘录用中的共同参与原则是指（）

  A . A、部门领导和招聘专员共同完成 B . B、用人部门和人力资源中心共同完成 C . C、岗位直接领导和直接下属共同完成 D . D、应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

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• 公开招聘的基本原则是（）。

  A . 公开、公平、公正 B . 公开、平等、竞争、择优 C . 统一规范、分类指导、分级管理 D . 平等自愿、协商一致

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• 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

  A . 及时原则 B . 层次原则 C . 真实原则 D . 准确原则 E . 全面原则

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• 招聘中的效率优先原则是指（）。

  A . A、对应聘者通过竞争择优录用 B . B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员 C . C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现 D . D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

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• 酒店财务管理的原则是什么？

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• 招聘的原则主要是（ ）。

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• 招聘的原则主要是（ ）。

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• 当企业中的工作出现空缺时，首先考虑调动原有的职工，属于员工招聘原则中的（ ）。

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• 酒店前台的微笑的要把握的原则是（ ）

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• 2、酒店职业着装的穿着原则是（）。

  A．TPRO原则 B．TPR原则 C．PRO原则 D．TRO原则

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• 发布招聘信息的原则是（）、（）、（）。

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