招聘录用中的共同参与原则是指()
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人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出,且招聘委员会工作组应由()以上人员同意。
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考试录用中的()原则,是指录用公务员面向社会,公开进行,每个公民报考国家公务员的权利和机会均等,考试和录用一视同仁。
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在人力资源管理中,下列选项中属于招聘录用原则的有().
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()是指企业内部建立劳动力流动的有偿中介服务(如招聘录用、劳务输出输入等)及内部待岗安置的市场运作体系。
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许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模,主要的原因在于()。
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在招聘与录用者的心理偏差中,招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向,表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的()
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外部招聘是指根据企业需要,以公开形式通过全面考核录用销售人员。
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企业应力争用尽可能少的招聘费用,录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。
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在招聘录用工作中,有以下()条件的,不得录用
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特岗教师招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责,遵循“三定”原则,其中三定是指()?
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特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。
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招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。
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招聘包括职务分析、()、招聘测试、录用测试和()几个步骤。
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张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
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同体是指以()为牵头,产业经营户共同参与或以产业经营户推荐的牵头人牵头,产业经营户共同参与形成的,遵循“自愿组合、相互信任、诚实守信、风险共担”的原则,以彼此信用形成的共同体。
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招聘中的效率优先原则是指()。
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招聘原则中的重要一项是公平公正原则,即包括统一的和有效的标准的公正,也包括录用考核的标准应规范统一并与工作切实相关的公正。
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人员录用效用的计算公式为()。A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本B.人员录用效用=应聘人数/招募
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招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.招聘单价=招聘
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对要害部位拟录用、招聘或调入的人员,要坚持先录用后审查的原则。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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员工招聘应遵循()、效率优先、并()、()择优录用,体现公平的原则。
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幼儿阔的家长工作要求所有的员工都要参与,共同创造良好的形象和声誉,向家长展示幼儿园的风貌和文化,这体现了家长工作原则中的()。
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集团最新招聘录用管理制度,员工二次入职时,需要满足以下几个原则()
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在质量管理原则中的领导作用是指()建立统一的宗旨和方向,并且创造全员积极参与实现组织质量目标的条件
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- 原告马某与被告孙某在一次农产品展销会上,经协商一致,签订了买卖小麦合同一份。合同约定:原告于1998年3月底前供给被告当年冬小麦5000千克,每50千克单价为105元,共计货款10500元;被告于收货后10日内将全部货款及运费付给原告。1998年3月20日,原告按合同约定将5000千克小麦运至被告所在地车站。被告提货后,由于当年冬小麦丰收,销售困难未能按约付款,几次催款没有信息,于是委托张律师提起诉讼。诉讼进行中,原告因家有事先回家,诉讼由其律师代理进行。原告回家期间,被告找到张律师,向其诉说了所处困境,要求和解。张律师认为,原告在委托书中已写明由自己全权代理,遂同意和被告和解。