员工培训开发系统包括（）。

相似题目

• 信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。

  A . 意义不大，有没有这些知识无所谓 B . 为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C . 作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应 D . 因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识

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• 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

  A . 组织分析 B . 组织目标分析 C . 工作任务分析 D . 人员分析

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• 企业员工培训开发规划的制订包括（）。

  A . 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况 B . 确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C . 初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D . 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E . 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

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• 信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。

  A . 意义不大，有没有这些知识无所谓 B . 为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C . 作为信息化知识，必须普及，佛则不能与企业发展相适应 D . 因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识

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• 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

  A . 首要环节 B . 关键环节 C . 重要基础 D . 最后环节

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• （）负责浙江省工商系统统一软件的开发与采购，包括系统软件（平台）、应用软件及相关的第三方软件，组织软件试点、推广、培训、应用检查等。

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• 企业培训开发子系统为分（）。

  A . 需求分析系统 B . 需求调查分析系统 C . 规划系统 D . 实施管理系统 E . 评估反馈系统

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• 员工培训开发效果评估包括()。

  A . 实施过程评估 B . 教师教材评估 C . 教学环境评估 D . 组织管理评估 E . 成果应用反馈

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• 企业员工培训开发的发展趋势包括()。

  A . 加强新技术在培训中的运用 B . 加强对智力资本的存储 C . 加强对智力资本的运用 D . 加强与外界的合作 E . 新型培训方式的实施与开发

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• 员工培训开发管理规划包括（）。

  A . 企业培训目标的细化 B . 部门培训规划 C . 培训实施工作方案 D . 管理人员的培训规划 E . 技能操作人员的培训规划

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• 实施员工培训开发规划的内容包括()。

  A . 落实时间地点 B . 核定培训经费 C . 保障资源配置 D . 组织运行控制 E . 组织运行监控

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• 员工培训开发系统的子系统有（）。

  A . 员工培训开发需求分析系统 B . 员工培训开发规划系统 C . 员工培训开发实施管理系统 D . 员工培训开发评估反馈系统 E . 员工培训开发流程控制系统

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• IT服务工程师指从事IT服务的（）人员，包括但不限于信息技术咨询、设计开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。

  A . 管理类 B . 控制类 C . 操作类 D . 辅助类

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• 制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。

  A . 设计培训开发课程 B . 时空方式方法选择 C . 设施设备资源配置 D . 选定师资教材课件 E . 确定组织机构主管

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• 员工培训开发实施管理系统包括（）等。

  A . 企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置 B . 各项管理制度的制定与执行 C . 培训开发的实施计划、细则、方案的制订 D . 贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理 E . 培训经费的预算、核算与决算

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• 有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。

  A . 将培训开发作为一种目的 B . 将培训开发作为一种动态系统 C . 将培训开发作为一种常态系统 D . 培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用 E . 培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序

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• 一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。

  A . 正确 B . 错误

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• 系统设计包括设备安装、软件开发、人员培训和数据的准备。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理信息系统开发的生命周期法中，（）阶段的工作是：硬件安装、软件开发、系统调试和操作人员培训。

  A . A、系统实施 B . B、系统运行和维护 C . C、系统逻辑设计 D . D、系统物理设计

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• 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。

  A.选择 B.判断 C.评判 D.搜集

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• 人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系

  A．奖惩管理 B．晋升管理 C．末位淘汰 D．绩效管理

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• 网络系统集成实施的具体内容按照每个项目的不同而不同。一般包括:（）、技术方案设计、产品选型、网络设计、设备采购、软件平台配置、网络系统测试、应用软件开发、用户培训、网络运行技术支持、技术文档和用户验收鉴定等

  A．需求分析 B．网络协议 C．综合布线系统与网络工程施工 D．开发平台

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• 从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括（)。

  A．有助于提升组织竞争力 B．有助于塑造良好的组织文化 C．有助于增加组织外部吸引力 D．有助于提升员工的工作效率

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