关于培训需求分析方法论述正确的是()

A . 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 B . 绩效差距分析方法只侧重于结果 C . 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法 D . 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

时间:2022-10-09 10:24:49 所属题库:助理企业培训师(综合练习)题库

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