（名词解释)公平理论

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• 根据社会公平的复合理论，分部化的公平是指（）

  A . 一对一的个人公平关系 B . 上一代与下一代之间的公平关系 C . 同一类别下的公平关系 D . 团体或次级团体所要求的公平

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• 公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）

  A . 薪酬公平 B . 互动公平 C . 制度公平 D . 资源公平 E . 待遇公平

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• 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。

  A . A、自己所得和他人所得相等 B . B、自己付出和他人付出相等 C . C、自己所得和自己付出相等 D . D、自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比

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• 在激励理论中，提出公平理理论的是（）。

  A . 马斯洛 B . 赫茨伯格 C . 佛鲁姆 D . 亚当斯

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• 公平理论属于过程型激励理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。

  A . 改变对照者的投入或产出 B . 改变参照对象 C . 改变自我对投入或产出的知觉 D . 停职或休假 E . 改变自己的投入或产出

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• 根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。

  A . 赫茨伯格 B . 马斯洛 C . 亚当斯 D . 斯金纳

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• 公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。

  A . 扩大自己的所得或扩大参照物的贡献 B . 改变参照对象 C . 退出比较，以恢复平衡 D . 减少自己的付出或降低参展对象

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• 公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。

  A . A、20世纪30年代梅奥 B . B、20世纪50年代赫兹伯格 C . C、20世纪60年代亚当斯 D . D、20世纪90年代韦尔奇

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• 美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。

  A . 亚当斯 B . 洛克 C . 阿尔得福 D . 麦克莱兰

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• 根据公平理论，公平发生在自己与他人（）相同的那种情形。

  A . 报酬 B . 贡献 C . 报酬贡献比 D . 职位

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• 公平理论的公平关系模式中的OP代表（）

  A . 自己的投人 B . 自己所获收益 C . 他人的投入 D . 他人所获收益

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• 根据公平理论，公平发生在自己与他人（ ）相同的那种情形。

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• 18.公平理论是弗洛姆侧重于研究报酬的合理性与公平性的理论。

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• 依据公平理论，公平不公平，要（ ）

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• 公平理论认为，只要员工感觉到了不公平，他就会采取消极行为。（）

  此题为判断题(对，错)。

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• 公平责任 名词解释

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• 【名词解释】税收的横向公平

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• 【单选题】77.根据公平理论，公平发生在（)的那种情形。

  A．自己的结果等于他人的结果 B．自己的投入等于它人的投入 C．所有职工获取相同的报酬 D．自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

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• 兼顾效率与公平原则 名词解释

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• 请阐述公平理论和期望理论的内容。

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• 内容型激励理论包括期望理论、公平理论。（）

  对 错

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