组织内部的个人事业生涯往往沿着下列方面变动
相似题目
-
个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）
-
组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。
-
（）是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
-
培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
-
事业生涯的横向变动
-
个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑（）
-
向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关（）
-
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
-
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。
-
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）
-
易变性职业生涯是指由于个人（）及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部环境的变化，使得员工会经常性地改变自己的职业。
-
专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
-
行政事业单位进行单位层面的风险评估时，应当重点关注内部控制工作的组织情况、内部控制机制的建设情况、内部管理制度的完善情况、内部控制关键岗位工作人员的管理情况和财务信息的编报情况等方面。（）
-
由于退休辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划（）？
-
生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？（）
-
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
-
一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。
-
组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。
-
事业生涯的纵向变动
-
影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）
-
价值观在人们的生涯发展中往往起到了决定性的作用，甚至超过了兴趣和性格对个人的影响。
-
易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。()
-
职业规划题库：（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
-
组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业的（）
推荐题目
- 49．以“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的精神，对官僚和大地主特权加以限制的是（）。
- 脑性瘫痪除运动障碍外，常伴有下列哪些异常（）
- 《医疗事故处理条例》何时由中华人民共和国国务院第351号令公布（）
- 公示催告程序的特点有（）。
- 分析有关因素如何对保本点影响？
- （）又称模拟式石英手表。
- 某个资产的容易出售的程度，即流动性，体现出的是该资产的（）。
- 在IMO采纳的分道通航水域，下列哪种船舶不应妨碍按通航分道行驶的任何船舶的安全通行？（）
- 一角频率为0的平面简谐波沿x轴正方向传播,已知t=0时刻的波形曲线如（a)图所示,试在（b)图上画出t
- 腌风是原料以花椒盐擦抹后，置于通风处吹千水分，随后（）制成菜的方法