根据材料回答以下问题你公司想组织一次职工培训,需要你讲述《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(本题以下简称《决定》)的知识。基本养老金由()组成。
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甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司，但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是律师事务所的一名律师，请回答他们提出的以下问题。如果要设立股份有限公司，根据规定，出资人数应为（）。
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你认为对联想PC来说，以下哪些是该公司在竞争中可能面临的严峻问题（）
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甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。以下关于重组义务应确认为预计负债表述中，不正确的是()。
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你的经理是PMI成员，有一次当他在公司主办的培训课程上，他复制和分发了PMBOK的部分内容，PMI道德准则审核委员会现在正在审查这个案子，你对这个案子不了解，最近你加入了PMI，某道德准则审查会的委员要求你回答一系列关于你的经理行为不当的问题，你应该（）
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你的经理是PMI成员，有一次当他在公司主办的培训课程上，他复制和分发了PMBOK的部分内容，PMI道德准则审核委员会现在正在审查这个案子，你对这个案子不了解，最近你加入了PMI，某道德准则审查会的委员要求你回答一系列关于你的经理行为不当的问题，你应该：（）。
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甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是()。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
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当你正在制定你的项目计划的时候，你想回顾你的组织机构中正式的政策和做法。你的一个团队成员给你罗列出了可能需要考虑的问题。她的列表上共有四个条款。下面哪一个组织机构的政策对项目的影响不是必须考虑的（）
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。
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为了减轻项目团队成员日益增强的压力，你决定在每一次项目现状会议中安排动力瑜伽训练。你需要雇用某个人来进行这些培训。根据组织的项目管理方法，转包合同部门会通知你在开始采购前，你必须制定以下哪一份文件？（）
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当你正在制定你的项目计划的时候，你想回顾你的组织机构中正式的政策和做法。你的一个团队成员给你罗列出了可能需要考虑的问题。她的列表上共有四个条款。下面哪一个组织机构的政策对项目的影响不是必须考虑的？（）
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新华建筑工程公司设备部的马工参加省建管局组织的特种作业考评员培训，学习了有关建筑特种作业人员文件，培训班的李老师出了几道练习题，考考大家是如何理解建筑施工特种作业人员考核管理工作的，请你根据自己掌握的相关知识一起来回答。特种作业人员执业资格证书有效期为（）。
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新华建筑工程公司设备部的马工参加省建管局组织的特种作业考评员培训，学习了有关建筑特种作业人员文件，培训班的李老师出了几道练习题，考考大家是如何理解建筑施工特种作业人员考核管理工作的，请你根据自己掌握的相关知识一起来回答。
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阅读下列材料，回答第题。关于同意组织人事干部赴美考察的批复×政发[2013]第56号人事局：贵局2013年8月12日《关于组织人事干部赴美考察的请示》(×人发[2013]47号)收悉。经市长办公会研究，基本同意你局组织人事干部赴美国考察。望认真做好出国前的培训工作，加强干部出国期间的管理，圆满完成考察任务。特此函复。××市人民政府(印章)2013年8月24日根据公文标题的写作要求，该公文标题存在的主要问题是：
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：该公司采用了哪种评价方法？（）
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根据以上提供的材料，回答问题（1）你认为导致罗某初次染毒的原因有：（）
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小唐新买回来一台计算机,为了提高自己的动手能力,小唐准备自己安装 windows XP 系统, 由于是第一次安装系统,在安装的过程中遇到了一些困难,小唐想请你帮助一下他,请回答以下问题: （）
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根据材料回答以下问题小李刚从股市上买了一手某公司的股票,成为了公司股东。他想知道他对公司拥有的权利和义务。试向他解释。股票一经发行,小李即为发行股票的公司股东,有权()。
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根据材料回答以下问题老王头马上就到退休年龄了,他最近想买一份养老保险。于是他打算向你请教这方面的知识,他希望了解国内外的发展情况。老王头对养老保险的必要性缺乏了解,你应向他解释现实生活中,有大量的因素会给个人的退休生活带来影响,这些因素构成了对退休养老规划的需求。这些因素包括()。
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某生产经营单位的职工对于安全隐患和不安全行为重视程度不够，广泛存在“这点小事不可能出问题，放心吧!”“我这样做都十几年了，从来没有出事”等观念，你作为该企业的安全生产管理人员，决定有针对性地组织一次培训教育。下列安全生产管理原理与原则中，能够有效转变职工上述不重视安全意识的原则是（）
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材料：下面是思想品德课教师采样 第一组：“没想好不要急于发言”“不对!完全没有说到要点”“我就知道你不会答．上课为什么不听”“这么简单的问题你都不会，没见过你这样笨的学生” 第二组：“你读得很正确。若声音再响一点会更好”“现在，让我们一起来看看该怎样回答这个问题。”“你的提问很好．说明你动脑筋了。” 问题：（1）比较上述的两组评价，分析他们的区别及对孩子的影响。（2）上述两组评价给我们的启示。
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你是一家公司的客服部主管，有以下四件事情需要你处理：（)。①一个客户前来退货，目前正在等待你审批②下属希望能跟你聊一聊最近常出现的产品问题③回访一个重要客户的投诉，了解处理的情况④准备下周三开会要使用的材料你的处理顺序是：
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问题一：在“人格同一性”问题上，请问你的观点是什么？身体派、心灵派、大脑派，还是其他……请清晰简明地阐发一下你的观点，并做具体论证，说明你的观点的合理性。 问题二：请设身处地地想一想，当在你身上发生了什么“重大变故”后，之后的“那个他”就不再是现在的你了，可以举例并阐明理由。 注：两个问题都要回答，可以根据自己偏好有所侧重。
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- 唐纳德〃道格拉斯毕业于麻省理工学院机械工程专业，（）年创办了道格拉斯公司。
- 患者男，62岁，因“排黑粪1个月”来诊。胃镜：十二指肠下段局部黏膜隆起，部分黏膜呈污絮色。手术标本大体检查：肿块呈结节状，位于肠壁，5.1cm×4.9cm。肠壁结构完整。组织学检查：肿瘤由梭形细胞组成，呈条索状或交错条索状排列，核分裂象6个/50HPF。间质血管丰富，间质胶原纤维增生。免疫组织化学检查：CD34（+），SMA（-），S100P（++）。对此判断有重要价值的指标有（）。（提示如免疫组织化学检查CD117表达阳性，则符合胃肠道间质肿瘤的病理诊断，其生物学行为属高度危险侵袭性。）
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