领导特制理论存在的较大问题是:无法指出哪些素质是领导者必须的,而且无法对各种品质的相对重要性作出评价;领导特质理论忽略了领导的环境因素。 ( )
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一段时间以来,军队特别是领导干部在理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等方面存在不少突出问题。习近平总书记指出:“这些问题不解决,拖下去,蔓延下去,军队就有变质变色的危险。”所以,当前最紧要的是把四个根本性的东西立起来,包括理想信念、党性原则、()。
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中央党的群众路线教育实践活动第188期简报指出市、县领导班子和领导干部在享乐主义方面的问题有哪些?
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基于价值观的领导理论中,企业文化,领导素质属于()。
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中央党的群众路线教育实践活动第188期简报指出市、县领导班子和领导干部在形式主义方面的问题有哪些?
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领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。
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周恩来指出:“领导权的问题,是()中最集中的一个问题。”
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《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》(淮矿发〔2015〕27号)指出,此次民主生活会存在的问题是少数单位和人员思想认识不到位,()。
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中央党的群众路线教育实践活动第188期简报指出市、县领导班子和领导干部在奢靡之风方面的问题有哪些?
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传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征,认为领导者的特质是在实践中形成的,是可以通过训练和培养造就的。
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下列哪些是护理领导者需要具备的素质:()
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王岐山同志指出党自身存在的主要问题有党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,党的领导弱化、管党治党不严、责任担当缺失。
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能否胜任领导工作,不仅仅是领导者知识素质高低的问题,更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力,即要看领导者的能力素质如何。
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认为“领导者与普通人是不同的”,他们具备“极好的素质”的理论是()。
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领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面
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主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是()。
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领导者素质理论最早起源中国,被称为领导者品质理论。
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哪一种领导理论指出,领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标,并确保这些目标是与组织的发展目标一致的?
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在领导行为理论中( )将领导方式分为专制—权威式、开明—权威型、协商型和参与型四种领导风格,并指出参与型领导方式是未来企业改革的方向。
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现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一是育人方面,二是()。
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诸葛亮在所著的《将器》一文中指出:“将之器,其用大小不同”,这说明领导者素质特征是()
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领导特质理论存在的较大问题是:无法指出哪些素质是领导者必须的,而且无法对各种品质的相对重要性作出评价;领导特质理论忽略了领导的环境因素。 ()
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试题编号:2020D0810【领导干部党的理论应知应会知识题库】党内存在的“三个不纯”的问题指的是思想不纯、、作风不纯()
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《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出,纪委书记应当牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识。发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒。发现存在重要问题的,向()和()报告,全面准确反映情况。
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