期望理论认为，当人们对一方面越有需要，并且有很高可能到达要求时，他的积极性就会越高。
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期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。
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弗鲁姆的期望理论认为，人们工作积极性的高低，取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系，即（）。
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人民群众对高校教师的期望值很高，认为高校教师是一个特殊的群体，是（）的化身。
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海南（）工艺在明代就有很高水平，并且逐渐和古老的椰雕工艺结合起来，形成了独特的艺术风格。
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“知识沟”理论认为，大众传播媒介传送的信息越多，社会经济地位较高者与社会经济地位较低者在知识方面的差距越有（）的趋势。
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
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在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（）。
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期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。
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（）认为，政策分析的目的不是产生某种一锤定音的政策建议，而是帮助人们对现实可能性和期望之间的逐渐一致的认识。
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期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（ ）三种联系的判断。
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期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。
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科特勒认为 “满意是一种感觉状态水平，它源于对一种产品所设想的绩效或产出与人们的期望所进行的比较。” 如果 E代表期望值， P代表使用觉察值，当E＞P时，顾客感到（ ）
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期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述()三种联系的判断
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。
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如果奖励的效价很高，对个体的吸引力很大，并且大部分人都可能达到奖励所要求的数量和质量标准，那么这种奖励制度会有很高的激励作用。
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消费者的需要是复杂多变的，并且是多层次的。在需要层次分析方面，马斯洛的需要层次理论最为典型。他认为人的需要可以分成（ ）。
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布劳的冲突交换命题认为，在与上级的交换中，下级越是集体性地体验到剥夺感，他们就越有可能在意识形态上达成统一，并且与有权者冲突的可能性就会越大。（ ）
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成就需要理论认为，对人们是否获得成就的需要、依附的需要、权力的需要的决定因素是（）
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弗鲁姆的期望理论认为，只有当人们预期到某一行为能给自己带来既定结果，并且这一结果对自己有吸引力时，才会采取这一特定行为。激励力量的大小取决于三个变量;努力一绩效的联系、绩效一奖赏和奖赏一个人目标的联系，这个理论是把人性定位为（)。
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【判断题】职业锚理论认为当人们不得不做出职业选择时,他可能会放弃最重要的价值观。
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◇2006 多选：期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）联系的判断
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期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述______三种联系的判断。
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期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断
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期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断呢？（） A.努力－绩效 B.努力－奖赏 C. 奖赏－个人目标 D.绩效－奖赏 E.绩效－个人目标
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