生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。()
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某企业本月应付职工薪酬总额为205000元,其中,车间生产工人工资150000元,车间管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资15000元,从事专项工程人员工资10000元,福利人员工资5000元,生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是( )。
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。( )
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生产人员、车间管理人员的工资及福利费,根据工资费用分配表,应直接计入产品生产成本。
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某企业2015年发生生产车间折旧费60万元,车间管理人员工资100万元,车间信息系统维护费25万元,行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应该计入“制造费用”科目的金额为( )万元。
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某企业201×年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费,并填入下列表中; https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png
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违反现金管理规定,对开户单位办理工资、劳保、福利费用、差旅费及向个人收购农副产品等支付业务,均应采用转账结算。()
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会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资6000元。
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某企业201×年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
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某企业本月生产甲产品耗用机器工时300小时,生产乙产品耗用机器工时200小时。本月发生车间管理人员工资120万元,福利费80万元,产品生产人员工资400万元,福利费100万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月乙产品应分配的制造费用为()万元。
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生产车间管理人员的工资首先应计入()。
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。
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某企业本月应付职工薪酬情况如下:车间生产人员工资150000元,车间管理人员工资30000元,厂部行政管理人员工资60000元,那么,会计人员在核算应付职工薪酬时,应该计入管理费用科目的数额是()。
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A公司本月生产电视机耗用原材料300000元,生产工人工资及福利费120000元,车间计提折旧80000元。本月A公司行政管理部门人员薪酬100000元。本月电视机的生产成本为()元。
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某企业只生产一种产品,本月的成本资料如下:月初在产品成本为8000元,本月生产该产品耗用材料50000元,生产工人工资8000元,车间管理人员工资2000元,应付福利费按照工资总额的14%计提,车间水电、折旧等费用合计4600元,预付车间半年保险费1200元(含本月),月末在产品生产成本4200元,则该车间本月完工产品生产成本为多少元()。
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某企业生产多种产品,该企业生产车间管理人员的工资应该直接计入生产成本科目核算。
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基本生产车间管理人员不直接参与产品的生产,其劳务成本不能直接计入本车间生产的产品成本中,应先在“制造费用”账户中进行归集。( )
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请判断:工资分配时,生产工人工资应借记“生产成本”科目,车间管理人员工资应借记“制造费用”科目。
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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。()对错此题为判断题(对,错)。
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车间管理人员的工资分配时应计入()账户。A.管理费用B.制造费用C.生产成本D.库存商品
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某企业生产甲、乙两种产品,本月发生生产工人工资80000元,福利费11200元,车间管理人员工资30000元,福利费4200元。人工费用按照生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配,甲产品的生产工时为1500小时,乙产品的生产工时为1000小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬和制造费用为()元。
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下列不能计入产品生产成本的费用是()。 A.燃料及动力 B.期间费用 C.车间管理人员的工资及福利费 D.生产工人工资及福利费
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34、生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费,是产品成本的重要组成部分,应该直接计入各种产品成本。()
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某小企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,共计生产工时22000小时,其中,甲产品7500小时,乙产品8500小时,丙产品6000小时。本月发生的各种间接费用如下: (1)以银行存款支付劳动保护费1300元。 (2)车间管理人员工资4000元。 (3)以银行存款支付车间管理人员福利费560元。 (4)车间消耗材料1700元。 (5)车间固定资产折旧费1600元。 (6)以银行存款支付车间机器设备
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洁康公司2018年9月发生生产工人工资80万元,车间管理人员工资15万元,行政管理人员工资10万元,以银行存款缴纳职工基本社会养老保险、社会基本医疗保险和住房公积金共计36万元,将购买的饮料发放给职工作为福利,饮料价税合计为1万元,5月按规定代扣代缴职工个人所得税8000元,则应计入“应付职工薪酬——工资”的金额是()万元
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