生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。

某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（　　）。

车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（　）

某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）

某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中； https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png

甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。

某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

某企业本月生产甲产品耗用机器工时300小时，生产乙产品耗用机器工时200小时。本月发生车间管理人员工资120万元，福利费80万元，产品生产人员工资400万元，福利费100万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月乙产品应分配的制造费用为（）万元。

2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。

间接工资费用是指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资及提取的职工福利费。

车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。

A公司本月生产电视机耗用原材料300000元，生产工人工资及福利费120000元，车间计提折旧80000元。本月A公司行政管理部门人员薪酬100000元。本月电视机的生产成本为（）元。

某企业只生产一种产品，本月的成本资料如下：月初在产品成本为8000元，本月生产该产品耗用材料50000元，生产工人工资8000元，车间管理人员工资2000元，应付福利费按照工资总额的14%计提，车间水电、折旧等费用合计4600元，预付车间半年保险费1200元（含本月），月末在产品生产成本4200元，则该车间本月完工产品生产成本为多少元（）。

请判断：工资分配时，生产工人工资应借记“生产成本”科目，车间管理人员工资应借记“制造费用”科目。

车间管理人员的工资及福利费属于直接人工。

车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。

根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元，上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000，企业行政管理人员工资为60000元。

某企业生产甲、乙两种产品，本月发生生产工人工资80000元，福利费11200元，车间管理人员工资30000元，福利费4200元。人工费用按照生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配，甲产品的生产工时为1500小时，乙产品的生产工时为1000小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬和制造费用为（）元。

【计算题】某企业根据"工资结算汇总表"列示，当月应付工资总额为680 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。上述工资总额中，根据"工资费用分配表"列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元。 要求 （1）编制向银行提取现金的会计分录。 （2）编制发放工资的会计分录。 （3）编制代扣款项的会计分录。 （4）编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。 （5）编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

下列不能计入产品生产成本的费用是（）。 A.燃料及动力 B.期间费用 C.车间管理人员的工资及福利费 D.生产工人工资及福利费

甲公司某月应发职工工资 100 万元，其中：生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定，公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。 要求：编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。

34、生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。（）

生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。（)

235、月末，企业根据工资费用分配表给员工分配工资，生产A产品工人工资80 000元，生产B产品工人工资50 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资9 000元，则该会计分录的借方科目有（）。

某小企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，共计生产工时22000小时，其中，甲产品7500小时，乙产品8500小时，丙产品6000小时。本月发生的各种间接费用如下： （1）以银行存款支付劳动保护费1300元。 （2）车间管理人员工资4000元。 （3）以银行存款支付车间管理人员福利费560元。 （4）车间消耗材料1700元。 （5）车间固定资产折旧费1600元。 （6）以银行存款支付车间机器设备