下列企业员工招聘的观点或行为，正确的有（）
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相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
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下列关于邮政代理营业网点员工服务礼仪规范中“行为举止”的要求，正确的有（）。
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关于2月15日大华公司转让票据的行为，下列观点正确的有（ ）。
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下列关于中国企业社会责任实践的说法中，正确的有（）。 ①单位化企业是一种以员工利益为核心的特殊企业组织方式，是国家控制员工行为和实现再分配的工具 ②单位化企业为员工提供（准）终身就业 ③党的十五届四中全会明确提出，企业要分离企业办社会职能 ④企业办社会在很大程度上是以政府强制力推行的，进而将本应由政府承担的责任转移到企业身上
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企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）
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（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
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下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
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“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（ ）。
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下列关于企业业绩衡量不同观点的表述中，正确的有（）。
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
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关于2月15日甲公司转让票据的行为，下列观点正确的有（ ）。
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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
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企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
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下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。
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企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。（）
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为（）
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相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有()。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利
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“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，皆在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（）。
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企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。
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关于员工违规行为的积分，下列说法正确的有（)。
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“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作水平。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（）
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