设（甲）代表时期数列；（乙）代表时点数列；（丙）代表加权算术平均数；（丁）代表“首尾折半法”序时平均数。现已知2005～2009年某银行的年末存款余额，要求计算各年平均存款余额，则该数列属于____，应采用的计算方法是____。（）
相似题目
-
时期数列和时点数列有哪些不同的特点？
-
时期数列和时点数列特点？
-
甲、乙、丙、丁代表的行政区最可能是（）。https://assets.asklib.com/source/47061447298169921.jpg甲 乙 丙 丁
-
甲、乙、丙3人设立了一普通合伙企业，乙和丙委托甲一人负责合伙事务的执行，对外代表合伙企业，乙和丙的权利包括：（）
-
使用组中值代表该组数列的假设前提条件是（）。
-
甲、乙两数列的平均数分别为100和14.5，它们的标准差为12.8和3.7，则甲数列平均数的代表性高于乙数列（）
-
设（甲）代表时期序列；（乙）代表时点序列；（丙）代表加权算术平均数；（丁）代表"首末折半法"序时平均数。现已知2010~2014年某银行的年末存款余额，要求计算各年平均存款余额，则该序列属于__________，应采用的计算方法是_________。（）
-
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
-
由于时点数列和时期数列都是总量指标时间数列，所以，它们的特点是相同的。（）
-
设(甲)代表时期数列;(乙)代表时点数列;(丙)代表加权算术平均数;(丁)代表“首末折半法”序时平均数。现已知2005～2009年某银行的年末存款余额，要求计算各年平均存款余额，则该数列属于______，应采用的计算方法是______。()
-
甲、乙、丙经营普通合伙企业，约定由甲代表合伙企业执行合伙企业事务，后来乙擅自代表合伙企业与A企业签订了一份合同，如无其他违法情节，则对该合同的处理应当是()。
-
甲、乙、丙经营普通合伙企业，约定由甲代表合伙企业执行合伙企业事务，后来乙擅自代表合伙企业与A企业签订了一份合同，如无其他违法情节，则对该合同的处理应当是（）。
-
有甲乙两组数列，则（）数列平均数的代表性高。
-
组距数列中，各组变量值的代表值是（）。
-
某企业年底商品结存总额的数列是时期数列还是时点数列？为什么？
-
甲公司为国有独资公司，乙公司为甲公司独资举办的子公司。1996年，甲公司出资70%、乙公司出资30%，投资创办丙有限责任公司，甲公司总经理王某兼任该公司的董事长。请根据这些情况和下列各问中设定的条件回答问题：设王某代表丙公司做出一项投资决策，结果导致丙公司损失50余万元，该损失应由谁承担？（）
-
甲、乙、丙经营一家普通合伙企业，约定由甲代表合伙企业执行合伙企业事务，后来乙擅自代表合伙企业与丁企业签订了一份合同，如无其他违法情节，则对该合同的处理正确的是（）。
-
甲数列的算术平均数为50，标准差为7，乙数列的算术平均数为20，标准差为3，下列判断正确的是（)A、两数列算术平均数的代表性相同
-
时期数列平均水平的计算应按：(甲)算术平均数；(乙)几何平均数。日期之间间隔不等情况下的时点数列平均水平的计算应采用：(丙)“首末折半”的序时平均数；(丁)“间隔”为权数的算术平均数。
-
果树按收获量编成分配数列，变量是：(甲)果树棵数；(乙)收获量。长途电话按每次通话时间编成分配数列，频数是：(丙)每次通话时间；(丁)通话次数。
-
表明社会现象在某一段时间内发展水平的时间数列，称为：(甲)时期数列；(乙)时点数列。“九五”时期每年第三产业从业人员(年底数)是：(丙)时期数列；(丁)时点数列。
-
某公司甲、乙、丙三位员工的工资收人各不相同，已知甲、乙、丙的工资收人正好构成一等差数列，甲、丙、乙的工资收人正好构成一等比数列,则乙的收人是甲的（）
-
右图是生态系统中碳循环图解，甲、乙、丙分别代表不同的生物类群，下列说法正确的是（）
-
在组距数列中，用组中值作为组内变量值的代表值，是因为（）。
推荐题目
- 金属材料焊接性能的好坏主要决定于（）。
- 我国天然气输配参照（）执行。
- 20世纪五六十年代，通用汽车公司总裁和设计师为了不断促进汽车销售，在其汽车设计中有意识地推行“（）”
- 感染性休克的治疗中最重要的治疗是（）。
- 由于实际晶体是由许多位向各异的晶粒组成，因而整体显示各向异性。
- 《义务教育化学课程标准（2011年版）》规定的课程内容包括（ ）。
- 如果焊接缺陷产生在结构的应力集中区，则其对脆断的影响不大。
- 在一个油气藏内位于圈闭上部的是（）。
- 以最保守的15亿人口计算，中国大约到2030年仍然面临非常严峻的要保证人民吃得饱的问题。（）
- 某集团公司从以下几个方面保证内部控制的全面性、重要性和客观性： 在自我评价方面，各个职能部门按照职责负责日常监督，对业务按月测试和监控，并将结果反馈内部控制部门，以保证全面评价并为内部控制部门提供重点监控的基础。 针对高风险领域增加评价力度和频度，开展专项自评，加强自评工作的专业纵向指导。 年末评价时，要求根据所属单位的业务性质和收人、资产占比较大原则，确定需要的评价单位，并按照重要性原则和日常监督、专项监督情况，确定需要评价的业务流程和控制点，填写测试底稿。 在保持客观性方面，制定了完整的内部控制评价体系，建立了领导机构和组织体系、操作程序和规范，保证组织有章、程序科学、评价有依、记录规范。 设定了评价方式方法，有明确的评价结果记录格式，并加以固化，保证填制规范，记录清晰完整。 公司以独立于内部控制部门的审计部为主每年开展巡查工作，抽查各下属单位评价工作的组织、实施和记录情况。审计人员和参加巡查人员在评价前参加内部控制评价培训，学习内部控制知识、业务流程、检查方法等内容。 另外，董事会审计委员会每季度听取内部控制方面的汇报(常和内审工作一起汇报)，并强调和督促在内部控制评价工作中坚持客观性。 要求： (1)内部控制的原则有哪些？并加以解释。 (2)该案例中体现了内部控制的哪些原则？并加以简要说明。