《关于工资总额组成的规定》在性质上属于（）。
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在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
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《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
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2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，企业年金中企业缴费在工资总额（）％以内的部分，可以从成本中列支
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按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）
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职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬，在一定程度上具有按需分配性质（）
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《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中明确规定，基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳，用人单位的缴费率控制在职工工资总额的多少？（）
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《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
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《关于工资总额组成的规定》在性质上属于（）。
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按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。
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关于雇主责任保险的保险费率，下列说法错误的是（）。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定
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《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定，企业年金中企业缴费在工资总额（）%以内的部分，可以从成本中列支。
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下列各项中，属于工资总额的组成内容的是（）
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按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）。
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《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()
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《关于工资总额组成的规定》在性质属于（）
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按照《输配电定价成本监审办法》(发改价格规[2019]897号)相关规定，人工费。农电工、劳务派遣、临时用工性质的用工支出未包含在工资总额内的，在不超过国家有关规定范围内按照企业实际发生数核定。()此题为判断题(对，错)。
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为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。填入括号部分最恰当的一项是（）。
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《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：《关于工资总额组成的规定》由负责解释（）
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下列收入属于工资总额的组成部分的有()
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根据《关于工资总额组成的规定》，下列（）不列入工资总额的范围。
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《关于统计报表管理的暂行规定》在性质上属于（）
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根据中国《企业年金试行办法》（20号令)规定,企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（)。A．1/
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根据我国目前个人收入的构成情况，规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。例如独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等等。（)
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在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）
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