中国传统城市土地使用制度存在（）弊端。

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• 简述我国城市土地使用行政划拨制的弊端？

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• 改革现行的城市土地使用制度；我国城市土地使用上存在着许多弊端，其主要原因是（）。近年来，各地虽然也进行了城市土地使用制度的改革，但离建立起新型健全的城市土地使用制度还有很长一段距离。

  A . 土地无偿使用 B . 无限期使用 C . 转卖

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• 传统“纵向一体化”管理模式存在的弊端有（）。

  A、增加了企业的投资负担 B、要承担丧失市场时机的风险 C、有限的资源消耗在众多的经营领域中，企业难以形成核心竞争能力 D、对于复杂多变的市场需求无法做出敏捷的响应

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• 我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是（）。

  A . 服务水平跟不上社会事业的发展 B . 管理方式行政化 C . 用人机制不灵活 D . 效率不高、机构臃肿

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• 中国传统医疗保险制度的弊端有（）。

  A . 范围窄，覆盖面小 B . 待遇水平过高 C . 缺乏对医院和参保人有效费用的制约措施 D . 筹资、管理和服务的社会化程度低

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• 美国经济学家马丁・魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。

  A . 人力资本理论 B . 新制度经济学 C . 分享经济理论 D . 劳动分享理论

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• 传统的定期检修制度存在的主要弊端有哪些？（）

  A . 定期检修实际上具有一定程度上的“盲目性”，从而相对降低了劳动生产率 B . 因检修所引起的停送电操作，客观上增加了误操作的几率 C . 定期检修导致一定时间内检修工作量骤增 D . 频繁且无谓的拆装、不良的现场检修条件导致设备损坏的概率加大，增加了检修过程中产生新的设备隐患的可能

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• 中国传统养老保险制度存在哪些主要问题？

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• 传统军队的树状指挥体制存在的弊端包括（）

  A . 信息流程长 B . 横向沟通能力弱 C . 抗毁能力差 D . 信息不完备

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• 在传统的分配制度中，存在着城市工人工资远高于农民工的现象，这是什么原因带来的？（）

  A . 市场因素 B . 工作内容 C . 身份制 D . 社会福利

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• 中国传统养老保险制度存在的主要问题？

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• 传统城市土地使用制的弊端（）

  A . A、不利于土地的有效利用和合理配置 B . B、不利于正确评价企业的经济效益和体现按劳分配原则 C . C、不利用城市经济的发展和城市建设资金的良性循环 D . D、不利于廉政建设 E . E、不利于整个经济体制改革的顺利进行

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• 我国传统城市土地使用制度的改革发展过程突出表现在（）方面。

  A . 征收土地使用费 B . 开展土地使用权无偿出让和转让 C . 修改宪法和土地管理法 D . 制定地方性土地使用权有偿出让、转让法规 E . 制定全国性的土地使用权出让和转让条例

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• 我国国有企业传统企业制度存在的弊端是（）。

  A . 政企职责不分 B . 现代化水平低 C . 政企分开 D . 组织关系复杂

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• 我国等级工资制度曾经起过积极作用，但也存在一定弊端，归纳起来是（）。

  A . "低、平、死、乱" B . "少、乱、平、差" C . "高、乱、平、活" D . "四、平、高、差&quot

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• 我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端（）。

  A . 工作繁重 B . 印刷周期短 C . 效率低下 D . 容易中毒

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• 请列举事业单位传统人事制度的弊端。

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• 1980年邓小平在《党和国家领导制度的改革》中曾提出党和国家领导制度中存在的弊端有（）

  A . 官僚主义 B . 权力过分集中 C . 家长制 D . 干部领导职务终身制 E . 形形色色的特权

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• 传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。

  A . “国家干部”概念过于笼统 B . 管理权限过于集中 C . 管理方式陈旧单一 D . 管理制度不健全

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• 里院建筑的布局形式相似于欧洲城市传统街坊建筑，而建筑内部布局与院落的使用更多受到中国传统民居的影响。

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• 在传统的分配制度中，存在着城市工人工资远高于农民工的现象，这是什么原因带来的？

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• 中国传统城市土地使用制度的改革发展过程突出表现在()4个方面。

  A．征收土地使用费 B．开展土地使用权有偿出让和转让 C．制定地方性土地使用权有偿出让、转让法规 D．制定宪法和土地管理法 E．制定全国性的土地使用权出让和转让条例

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• 中国企业存在的弊端表现在：( )。

  A．不了解国际采购的规则、办法 B．集团企业的分散采购忽略了整体利益的最大化 C．没有把采购管理上升到事关公司存亡的战略性高度来考虑 D．企业缺乏有效的工具和信息平台进行采购跟踪、评估、分析和科学决策 E．企业的综合素质还比较低

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• 传统“纵向一体化”管理模式存在的弊端有（)。

  A．增加了企业的投资负担 B．要承担丧失市场时机的风险 C．有限的资源消耗在众多的经营领域中，企业难以形成核心竞争能力 D．对于复杂多变的市场需求无法做出敏捷的响应 E．适应品种变化能力差

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