传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。
相似题目
-
传统国库管理模式的弊端主要表现在（）。
-
与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
-
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。
-
住房建设、分配、管理都由国家和国有企业统包产生的弊端表现在（）。
-
传统“纵向一体化”管理模式存在的弊端有（）。
-
传统"纵向一体化"的管理模式在新环境下存在不少弊端，因此，从20世纪80年代后期开始，出现"横向一体化"。关于"横向一体化"模式的说法，（）是正确的。
-
我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是（）。
-
中国传统医疗保险制度的弊端有（）。
-
住房建设、分配、管理都由国家和国有企业统包，是我国在计划经济体制下的城镇住房制度。其弊端表现在（）。
-
传统的定期检修制度存在的主要弊端有哪些？（）
-
简述我国传统行政体制及政府管理的弊端。
-
职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。
-
我国国有企业传统企业制度存在的弊端是（）。
-
传统教育评价的弊端主要表现在（）。
-
中国传统城市土地使用制度存在（）弊端。
-
传统管理模式的弊端在于（）。
-
请列举事业单位传统人事制度的弊端。
-
住房建设、分配、管理都由国家和国有企业统包，是我国在计划经济体制下的城镇住房制度，其弊端表现在（）。
-
邓小平在《党和国家领导制度的改革》中指出：改革党和国家领导制度及其他制度，是为了充分发挥社会主义制度的优越性，加速现代化建设事业的发展。而现行的党和国家的领导制度、干部制度的主要弊端包括（）。
-
用人腐败具体表现为跑官要官、买官卖官等行为，它彰显出现行干部人事管理制度在干部任用上（）的弊端。
-
传统“纵向一体化”管理模式存在的弊端有（)。
-
住房建设、分配、管理都自国家和国有企业统包产生的弊端表现在（）
-
传统KPI绩效管理的弊端和不足有传统KPI严重地依赖固定的工作指向一个已知结果时的评定。（)
推荐题目
- 据有关文献记载：“（清朝）即禁之后百货不通，民生自蹙。居者苦艺能之无用，行者叹至远之无方，故有四五千斤所造之洋船，系维朽蠹于断港荒岸之间„„但能使沿海居民，富者贫，贫者困，驱工商为游手，驱游手为盗贼耳。”材料所反映出的政策（）
- （）患者若发现指甲两侧发炎，应去看医生，因为这容易感染其他部位。
- 投资性房地产的后续计量从成本模式转为公允价值模式的，转换Et投资性房地产的公允价值高于其账面价值的差额会对财务报表项目产生影响的是（）。
- 通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。
- 射孔只有穿透套管、水泥环达到目的层一定深度，才能构成产层至井筒的流通通道。（）
- 耐火材料的主要性能有（）
- 患儿，女，2岁，高热伴咽痛4天。伴流涎、厌食。查体：体温39.8℃，咽部充血，软腭和悬雍垂处可见数个2mm大小灰白色疱疹及溃疡。肺呼吸音粗糙，无啰音。血常规：白细胞8.1×109 /L，L58%，N42%。主要治疗措施是（）
- “吾师心，心师目，目师华山”。是由（）提出的。
- 教师资格证书的适用的地域范围是()。
- 新建商品房销售代理般分为共同（联合) 代理和（)两种形式。