武汉男职工护理假包括周末及法定节假日吗？还有护理假津贴多少钱？
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现行济南产假与护理假分别是多少？护理假跟节假日重叠怎么处理？
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劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。
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男员工请护理假需提供（）
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杭州职工生育二胎有护理假吗？二胎护理假多少天？
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武汉护理假多少天？护理津贴如何计算？
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下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？
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营业主任（现场管理者）每（）至少开展一次对本网点日间库、柜员尾箱、空白重要凭证检查，法定节假日及周末前一天必须查库。
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周末及法定节假日不办理存金通定投业务的（）。
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武汉男职工护理假多少天？
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现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？
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已婚男员工配偶属于符合国家计划生育政策生育的，给予护理假多少天（）.
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武汉有护理假吗？大概有多少天？
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现在还有男职工陪产假吗？如何规定？多少天？
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北京男职工陪产假包括节假日吗？
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各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。()此题为判断题(对，错)。
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符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（）
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《中国人民银行办公厅关于调整周末及法定节假日期间小额支付系统普通贷记业务限额的通知》自 2015 年 7 月 11 日起，将周末（周六、周日）及法定节假日期间小额支付系统普通贷记业务的限额调整为（）万元/笔
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周末及法定假日不办理存金通业务的（）
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在配偶产假期内男员工可享受护理假天，夫妻异地居住的护理假可延长至（)天。
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依据请休假管理办法，男员工护理假多少天（）
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每个周末或法定节假日期间（以下统称假日）的首日运行，均可受理大额支付业务（）
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大额实时支付系统在周末或法定节假日仅首日运行,受理时间为（）
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已转正的男职工，其配偶第一次生育的，给予男方护理假15天（含双休日）。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完，过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假（）
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