企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。
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优质服务既是对运输窗口岗位员工的工作要求,也是一种()。
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()贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
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