下列哪个不属于知名企业要求员工每天做的事情（）
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员工对于客户咨询或办理不属于自身职责范围的事情，应（）。
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企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。
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以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）
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B公司要求公司员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（）。
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下列不属于优秀的企业家应该做的是（）
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从众，指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。从众主要有两种表现形式：顺从和接纳。有时我们会顺从一种期望或要求，但并不真正相信自己所做的事情，这种靠外在力量而表现出的从众行为叫做顺从；有时我们真的相信群体要求我们所做的事情，这种真诚的、内在的从众行为叫做接纳。根据上述定义，下列选项属于接纳的是（）。
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在发现和评估市场机会中，企业要经常做的事情有（）
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3岁左右的儿童自己想要做的事情要“我自己做”，对成人的帮助常常说“不”。儿童属于()
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甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（）。
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某企业员工小张每天的基本工资是150元，要求完成产量10件，本月20号小张共完成12件产品，那么当天他的工资为（）元。
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当员工对企业管理人员对他们的工作要求不甚了解，即客户服务人员对自己应该做的工作是什么、怎么做不明了，或不明白他们的工作表现会被如何评估，以及他们的劳动报酬是如何计算时，将会出现（）。
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下列哪个选项不属于项目计划编制过程中必须要做的权衡决定？（）
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下列哪一项不属于突发事件的爆发期政府要做的事情（）
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下列哪一项是属于服务关键因素中的交车结账中需要做的事情（）
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下列哪一项是属于服务关键因素中的完工和结算中需要做的事情？（）
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绩效管理仅仅是主管人员对员工应该做的事情，员工在这一行动中完全是被动的评估者。
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前台员工在为客人开门前需要对客人身份进行核实，下列哪个步骤是不必要做的（）
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下列哪一项不属于治疗性会谈准备计划阶段护士应该做的事情
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日本松下公司要求公司全体员工每天早晨8时一起高唱“松下之歌”，这种做法是将企业理念（ ）
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以下哪项不是新入职的员工要积极主动做的事情（ ）。
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下列属于收档厨师每天必须做的是（）
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以下哪些不属于淡水压力消失后需要做的事情（）
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对不服管理而资格又老的员工，在他完成业绩不好的时候，领导应该做的事情是（）
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薇安公司要求公司员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（）
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