省公司状态检修的相关（）是宣贯培训的基本内容。
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每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制省公司状态检修绩效评估报告。
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状态检修的（）是宣贯培训的基本内容。
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状态检修工作的宣贯与保障主要包括（）等方面。
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加强状态检修（）宣贯。
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设备状态评价中心在省公司运维检修部指导下开展工作，复核省检修公司、地市公司编制的状态检修评价报告，编制复核意见并形成省公司110千伏及以上电网设备状态检修评价报告.
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网省公司应每年对地市公司状态检修工作质量结合相关工作开展复评的评价内容主要包括：管理体系、技术体系、执行体系、培训体系、（）五个方面。
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状态检修培训落实要求，宣贯率达到（）%。
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输变电设备状态检修验收评分标准是管理体系、技术体系、资料与信息收集、执行体系、宣贯与保障等五大部分中，基本得分与成效得分均按（）、（）的分值比例构成。
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网省公司应每年对地市公司状态检修工作质量结合相关工作开展复评，于每年（）前上报国网公司。
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国网公司状态检修的相关（）是宣贯培训的基本内容。
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网省公司对没有（），（），（），（），造成状态检修工作质量下降的地市公司，依据相关管理规定进行考核。
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地市公司应以状态检修年度计划为基础，结合（）等，会同相关部门编制年度综合检修计划，并上报网省公司。
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省公司状态检修必备条件，人员培训取得实效是指完成对（）成员状态检修规章制度培训。
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地（市）公司通过状态检修验收，宣贯与保障的得分不少于该项标准分的（）。
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每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制网省公司状态检修绩效评估报告。
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地（市）公司状态检修必备条件，人员培训取得实效是指完成对（）成员状态检修规章制度培训，完成对各级相关工作人员重点技术培训。
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省公司通过状态检修验收的基本要求是管理体系的得分不少于该项标准分的（）。
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地（市）公司根据在状态检修工作中的职责分工，制定（）等相关人员宣贯培训计划。
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结合“大检修”体系建设，省公司、地市公司生产技术部门设置状态检修专责岗位，负责状态检修的（）管理。
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相关部门、二级单位、项目部应选派与该专业有关并具备承担公司内部宣贯能力的技术人员，参加标准规范的学习培训，选派人员应将相关学习资料或其复印件送交技术与信息化部备案。（)
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省（自治区、直辖市）电力公司（以下简称“省公司”）运维检修部（以下简称“省公司运检部”）履行以下职责：（一）贯彻落实国家相关及公司有关标准、规程、制度、规定；（二）组织制定本单位变电设备检测工作计划；（三）指导、监督、检查、考核地市公司、省检修公司、省评价中心检测工作，协调解决相关问题；（四）负责本单位检测技术培训、交流和推广（）
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省检修公司变电运维班履行职责:（一）编制相关设备检测工作计划并实施；（二）完成检测结果分析，录入PMS系统；（三）负责检测装备维护；（四）开展检测技术培训（）
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国家电网公司运维检修部（以下简称“国网运检部”）履行以下职责：（一）贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定；（二）组织制定公司检测管理制度、技术标准；（三）指导、监督、检查、考核省公司、国网评价中心检测工作，协调解决相关问题；（四）建立公司变电设备带电检测装备检测体系；（五）组织公司检测技术培训、交流和推广（）
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国家电网公司运维检修部（以下简称“国网运检部”）履行以下职责：（一）贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定；（二）组织制定公司、技术标准；（三）指导、监督、检查、考核省公司、国网评价中心检测工作，协调解决相关问题；（四）建立公司变电设备带电检测装备检测体系；（五）组织公司检测技术培训、交流和推广（）
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