行政组织中的管理幅度与管理层次（）。
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当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
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在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
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在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
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在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
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在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
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在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。（）
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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
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企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
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在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
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在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
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在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
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通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
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在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（ ）
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管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。
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管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比
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当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈关系（）
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在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（)
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模
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什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？
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26、在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比。
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