在莱温的领导风格理论中,他认为最有效领导作风是( )
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在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
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在路径目标理论中,决定最有效的领导风格的下属权变因素是()。
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在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
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管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。()
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莱温对于领导风格的划分包括()
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情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度低,宜采用命令式领导方式。
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莱温对于领导风格的划分不包括()
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在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()
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