下列哪类人在沟通与协调在未来人才发展趋势中会很走俏（）
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职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业，走到今天终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎，否则职业生涯肯定进入死胡同。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍（）
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随着微电网和分布式电网技术的发展与融合，未来可以实现分布式电源即插即用、与用电需求侧灵活互动、与大电网协调运行，成为各国泛在智能电网的重要组成部分。
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职业“迷茫族”大多出生于上世纪80年代，在他们的成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场，由于环境的改变，失去凡事以自我为中心的优势，变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”，即未来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍（）
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有些客户在沟通过程中会传达一些与问题无关的信息，客服代表可以选择性的倾听，在沟通过程中捕捉到有效的信息。
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在未来发展中，大规模新能源发电将逐步实现（）、（）、（），并实现与电网的信息交互和协调控制，促进电网安安全稳定水平的提高以及新能源有序建设和电网规划运行的良性互动。
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根据沟通协调概述，在未来人才发展趋势中会滞销的有以下几种人（）。
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复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
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钢铁行业未来政策发展趋势包括哪几个方面？
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美国学者JC梅里尔和RL洛文斯坦在1971年发表的《媒介、讯息与人的新视角》一文中，提出了媒介发展过程及其未来趋势可以分为（）媒体、大众媒体和（）媒体三个阶段。
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在你看来，教育管理学的未来发展趋势表现在哪些方面？
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在高等教育规模化趋势下，要做到质量与效益的协调发展，最关键的是要建立一支具备（）的教师队伍。
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专门型的人在未来人才发展趋势中将会走俏，是因为（）。
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与现代科学和人才发展趋势相适应，以培养人才、发展科学为基本职能的高等教育出现了（）。
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从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面
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各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际，确定一些领域进行重点创新突破。韩国在2004年启动了“十大新一代成长动力工程”，重点发展（）等十大高技术产业
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为适应未来商业银行会计发展趋势，总行于（）在全行实施数据集中工程。
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在未来福利制度的发展趋势方面，弹性福利将大行其道并日趋完善。
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2016年以来，移动直播发展的很火。有人认为视频的未来在移动，移动的未来在视频。今后，“小屏”变成了真正的信息终端，和人们在每一个生活场景中同在。 在这个过程中，用户表达了自己独一无二的个性，传统电视媒体则仍然寻找用户接口。显然如果只做一个传播的“大屏”，传统电电视媒体可能会很难走。
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未来TODDS的发展趋势主要体现在（)
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大数据应用在未来会有哪些发展趋势？
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在人工智能、计算架构、5G通信、互联网与大数据等为代表的新一代信息技术产业快速发展的大背景下，未来汽车发展的新趋势主要是以下哪些（）
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2016年以来，移动直播发展的很火，有人认为视频的未来在移动，移动的未来在视频。今后，“小屏”变成了真正的信息终端，和人们在每一个生活场景时中同在，_，在这个过程中，用户表达了自己独一无二的个性，传统电视媒体则仍然寻找用户接口。显然如果只做一个传播的“大屏”传统电视媒体可能会很难走。填入画线部分最恰当的一句是（）
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增长能力指企业的生产经营活动在未来的发展趋势和发展潜能。（)
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（）是说在取名之前,应该先对目前的市场情况、未来国内市场及国际市场的发展趋势、企业的战略思路、产品的构成成份与功效以及人们使用后的感觉、竞争者的命名等等情况进行摸底