工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。
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工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
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个人客户经理标准化销售流程中“客户需求分析”不包括（）工作内容。
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（）指导书是对工程勘察的流程、内容和方法进行规范化指导，使工程勘察统一标准，作好工程前期准备工作，真正起到其应有的作用。
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工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
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工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。
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教学工作质量检查分析的标准包括哪些内容？
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（）是对企业用能过程进行定量化分析的一种科学方法与手段，更是企业能源管理中一项基础性工作和重要内容。
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我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
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评价研究是公安决策信息分析的主要内容之一，下面哪一项评价是对社会治安和公安工作的综合影响作的预见性评价（）
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对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。
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按水利工程计价规范，施工期观测、设备维护、资料整理分析的主要工作内容是（）。
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现场标准化作业模块中，工作任务完成情况统计分析是对工作任务的（）进行统计。
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人体观察是对“（）“进行从整体到局部的目测和分析，是人体测量的准备工作，也是把握与服装相对应的人体形态、运动功能的必要内容。
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（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
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工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务
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工作规范分析的具体内容包括（）。
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工程项目结构分析工作应包括（）等工作内容。
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可行性研究是对工程项目在技术上是否可行和经济上是否合理进行科学的分析和论证，可行性研究应完成的工作内容包括（ ）。
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根据工作分析方法相关内容，“针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素,将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述，作为等级评价的标准进行评定的技术”，属于（ ）
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运用相关信息进行工作分析，内容包含两个部分：对工作内容及岗位需求的分析；对岗位、部门和组织结构的分析。
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仓储绩效评价标准是对评价对象进行分析评价的标尺，是评价工作的准绳和前提。
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在融资结构分析阶段进行的工作内容包括()。
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当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时，那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面，除了（)。
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工作岗位分析是对各类工作岗位的（），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程