淮北矿业标志由淮北矿业的英文缩写（）变形组合而成，具有较高的行业识别性。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要推动新兴产业（）发展，实现由过去依靠要素投入“铺摊子”发展，向产业升级和创新“上台阶”发展。
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淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。
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2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
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《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定，对已违规获得任职资格人员，属淮北矿业评审权限内的，由（）予以取消。
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《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。
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淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更重”，更重指的是（）
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淮北矿业选人用人工作“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。
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淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支（支部），属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支（支部），公司机关各部（处）室。
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淮北矿业董事长、党委书记在第五次党代会上指出，六年来，淮北矿业资产总额由383亿元增加到931亿元；营业收入由247亿元增加到522亿元；连续（）年进入中国企业500强。
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淮北矿业第五次党代会提出，到2020年，淮北矿业实现综合实力更强，原煤产量（）万吨。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，生存保卫战取得决定性胜利。这一仗打得惨烈、打得顽强，也打出了淮北矿业（）的精气神。
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淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事。
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《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》（）由他人代笔填写。
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《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》提出，对二级单位机构不健全无法办理的案件、（），由集团公司纪委组织协作区人员办理。
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2017年，淮北矿业集团坚决打好降本增效组合拳，确保原煤成本总额同口径同比节支（）亿元以上，非煤可控成本总额同比下降（）以上。
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淮北矿业董事长、党委书记王明胜在六届五次职代会暨2016年工作会议上总结回顾“十二五”发展成就时指出，以（）等成立为标志，淮北矿业成功走出了一条板块化发展、专业化管理的创新之路。
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《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。
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淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米，达到（）米。
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2015年5月12日，淮北矿业党委召开“三严三实”（），标志着专题教育正式启动。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，要坚定不移把淮北矿业发展推向（）时代。
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淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上。
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淮北矿业集团公司劳保用品管理领导小组由（）和物资分公司等单位组成。