甲公司管理层于2016年12月制定了一项业务重组计划,拟从2017年1月1日起关闭A产品生产线。甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退员工将支付补偿款1000万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金60万元;因对留用员工进行培训将发生支出1万元;因处置用于生产A产品的固定资产将发生减值损失300万元。2016年12月31日,甲公司因该项重组计划应确认的负债金额为()万元。
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20×2年12月,经董事会批准,甲公司自20×3年1月1日起撤销某营销网点,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元,因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元,因处置门店内设备将发生损失65万元,因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费5万元。该业务重组计划对甲公司20×2年度利润总额的影响金额为( )。
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2015年12月,经董事会批准,甲公司自2016年1月1日起撤销某地区的营销部门,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款800万元;因撤销办公用房支付违约金50万元;预计设备将发生减值21万元;因将门店内库存存货或相应设备运回公司本部将发生运输费5万元。该业务重组计划对甲公司2015年度利润总额的影响金额为( )。
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甲公司2015年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务,重组计划预计发生下列支出:因辞退员工将支付补偿款100万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金10万元;因对留用员工进行培训将发生支出3万元;因推广新款A产品将发生广告费用60万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失50万元。2015年度甲公司因上述事项减少当年利润总额的金额为( )万元。
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甲公司2×13年12月实施了一项关闭A生产线的重组计划,该项重组计划预计将发生下列支出:因辞退职工将支付补偿款200万元;因对留用员工进行培训将发生培训支出20万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金30万元;因处置用于生产A产品的固定资产将发生减值损失80万元。2×13年度甲公司因该重组义务减少当年利润总额的金额为()万元。
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2016年12月1日,甲公司因财务困难与乙公司签订债务重组协议。双方约定,甲公司以其拥有的一项无形资产抵偿所欠乙公司163.8万元货款,该项无形资产的公允价值为90万元,取得成本为120万元,已累计摊销10万元,相关手续已于当日办妥。不考虑增值税等相关税费及其他因素,下列关于甲公司会计处理的表述中,正确的有()。
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甲公司2017年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务。重组计划预计发生下列支出:因辞退员工将支付补偿款200万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元;因对留用员工进行培训将发生支出1万元;因推广新款A产品将发生广告费用1000万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2017年12月31日,甲公司应确认的预计负债金额为()万元。
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甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定.公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
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2016年10月,甲公司决定放弃其所有的纺织厂,这些纺织厂构成了一项主要业务。在截至2017年12月31日的一年里停止了纺织厂的所有运营。2016年12月31日应作为终止经营列报。
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甲公司2015年度财务报告于2016年3月31日批准报出,2016年2月24日,甲公司收到丙公司通知,2015年12月31日发出的商品存在规格不符的情况,经协商销售折让10%。该业务2015年12月31日已确认收入100万元并结转成本80万元。假定不考虑相关税费等因素影响,甲公司下列会计处理中正确的有()。
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美国于1973年12月制定了一项三军统一使用的导航卫星计划,名为“导航星”全球定位系统,简称()。该系统于1994年建成。
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20×2年12月,经董事会批准,甲公司自20×3年1月1日起撤销某营销网点,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元,因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元,因处置门店内设备将发生损失65万元,因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费5万元。该业务重组计划对甲公司20×2年度利润总额的影响金额为( )。
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2×14年12月,经董事会批准,甲公司自2×15年1月1日起撤销某营销网点,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元,因撤销门店租赁合同将支付违约金10万元,因处置门店内设备将发生减值损失20万元,因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费2万元。该业务重组计划对甲公司2×14年度利润总额的影响金额为()万元。
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甲公司2015年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务,重组计划预计发生下列支出:因辞退员工将支付补偿款300万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元;因对留用员工进行培训将发生支出1万元;因推广新款A产品将发生广告费用800万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2015年12月31日,甲公司应确认的预计负债金额为()万元。
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2×15年12月,经董事会批准,甲公司自2×16年1月1日起撤销某营销网点,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元,因撤销门店租赁合同将支付违约金10万元,因处置门店内设备发生减值损失20万元,因将门店内库存存货运回公司总部将于2×16年发生运输费2万元。该业务重组计划对甲公司2×15年度利润总额的影响金额为()万元。
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A公司管理层2015年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人80人、总部管理人员10人,并于2016年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人3万元、总部管理人员每人40万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。不考虑其他因素,2015年正确的会计处理方法有( )。
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甲公司2014年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务,重组计划预计发生下列支出:因辞退员工将支付补偿款200万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元;因对留用员工进行培训将发生支出1万元;因推广新款A产品将发生广告费用1000万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2014年甲公司上述业务影响的利润总额金额为()万元。
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甲公司2013年12月1日计划从2014年1月1日起关闭-个业务部,因此制定-项重组计划。该重组计划为:该业务部除高层管理人员及部分优秀员工调剂其他业务部门继续留用外,剩余40名员工进行辞退,并-次性支付补偿款每人10万元;因关闭业务部而撤销租赁房屋合同发生的违约金为12万元;将撤销业务部办公区设备等固定资产移至总部发生运输费5万元;因撤销该业务部预计产生经营损失8万元。不考虑其他因素影响,则下列说法正确的有()。
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甲公司2017年12月发现,2016年少记了一项固定资产的折旧费用25万元,假设不考虑抵扣所得税,甲公司按净利润的10%提取盈余公积。甲公司在2017年因此项前期差错更正而减少的可供分配利润为()万元。
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甲公司2013年12月1日计划从2014年1月1日起关闭一个业务部,因此制定一项重组计划。该重组计划为:该业务部除高层管理人员及部分优秀员工调剂其他业务部门继续留用外,剩余40名员工进行辞退,并一次性支付补偿款每人10万元;因关闭业务部而撤销租赁房屋合同发生的违约金为12万元;将撤销业务部办公区设备等固定资产移至总部发生运输费5万元;因撤销该业务部预计产生经营损失8万元。不考虑其他因素影响,下列有关该项重组义务的处理中,正确的有()。
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甲公司2016年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务,重组计划预计发生下列支出:因辞退员工将支付补偿款600万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金40万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费4万元;因对留用员工进行培训将发生支出2万元;因推广新款A产品将发生广告费用1600万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失200万元。2016年12月31日,甲公司应确认的预计负债金额为()万元。
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甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元.公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬,奖金于2×17年年初支付。假定至2×16年12月31日,甲公司2×16年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
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甲公司为一家家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2019年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2019年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2020年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退。根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准
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2016年11月15日,甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的商品购销合同,约定甲公司于2017年1月15日按每件2万元的价格向乙公司销售W产品100件。2016年12月31日,甲公司库存该产品100件,每件实际成本和市场价格分别为1.8万元和1.86万元。甲公司预计向乙公司销售该批产品将发生相关税费10万元。假定不考虑其他因素,该批产品在甲公司2016年12月31日资产负债表中应列示的金额为()万
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甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元,公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×16年12月31日,甲公司2×16年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应
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